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ALLYSHIP AND SELFROWTH: UNDERSTANDING PERSONAL MOTIVATIONS AND EXPERIENCES IN SUPPORTING MARGINED COMMUNITIES ptEN IT FR DE PL TR RU AR JA CN ES

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O conceito de aliança tornou-se cada vez mais importante nos últimos anos, porque as pessoas começaram a perceber a importância de trabalhar juntos para criar uma sociedade mais justa e igualitária. A Allyship inclui a adoção de medidas para apoiar grupos marginais e proteger seus direitos, e reconhecer e contestar seus próprios privilégios e preconceitos. Há muitas razões para que as pessoas possam escolher participar da aliança, incluindo crescimento pessoal, imperatividade moral e responsabilidade social.

As motivações podem variar em contextos sociais diferentes e dependem de fatores como raça, sexo, classe, idade e posição geográfica. Este artigo abordará alguns desses motivos e a forma como eles formam a experiência individual de alianças.

Um dos motivos para participar da aliança é o crescimento pessoal. Para algumas pessoas, participar da aliança pode ser visto como uma forma de desenvolver uma maior consciência e compreensão dos sistemas de opressão. Através do estudo de identidades e experiências marginalizadas, as pessoas podem obter uma avaliação mais profunda de como se beneficiam da dinâmica sistêmica do poder e começar a desafiar suas próprias suposições e preconceitos. Este processo de reflexão crítica e auto-análise pode levar a mudanças significativas de comportamento e relações que podem ter consequências positivas dentro e fora das comunidades.

Outra motivação para a aliança é o sentimento de dever moral ou de dever para com os outros. Muitas pessoas acham que é errado ficar de fora quando veem que a injustiça persiste contra aqueles que enfrentam discriminação, isolamento ou violência devido à sua identidade. Ao apoiar ativamente as comunidades marginalizadas, as pessoas podem mostrar solidariedade e criar mudanças. Essa motivação é particularmente forte entre as gerações mais jovens, que muitas vezes veem a aliança como parte integrante da sua atividade política e consciência social.

Há também uma motivação baseada na responsabilidade social. As pessoas podem reconhecer que fazem parte de estruturas sociais e instituições maiores que aumentam a desigualdade e o isolamento, e por isso sentem a responsabilidade de tomar medidas para desmantelá-las. Eles podem participar de uma aliança trabalhando com organizações ou coligações que defendem a mudança, juntando-se a protestos ou manifestações, ou simplesmente usando sua plataforma de sensibilização e exigência de justiça. Essa motivação é particularmente forte entre os que ocupam cargos privilegiados e de poder, como brancos que trabalham na justiça racial ou homens que lutam contra a discriminação de gênero.

Essas motivações podem variar em contextos diferentes.

Pessoas que vivem em áreas mais ricas podem ter menos probabilidade de priorizar o crescimento pessoal ou as obrigações morais do que aqueles que sofrem pobreza ou opressão sistêmica em primeira mão. Da mesma forma, as pessoas que se identificam como diretas ou cisgêneras podem não necessariamente compreender a importância da aliança da mesma forma que as pessoas LGBT + fazem. Compreender essas diferenças pode ajudar-nos a manter e potencializar melhor os grupos marginais e a compreender os nossos próprios preconceitos e privilégios.

Para ser totalmente dedicado aos estudos, reflexões e ações. É uma viagem que inclui transformações pessoais e coletivas, e que requer um esforço e dedicação contínuos. Sabendo que encoraja as pessoas a participar, podemos criar comunidades mais fortes e criar um mundo mais justo para todos.

O que encoraja as pessoas a participar da aliança e como as motivações variam em contextos sociais diferentes?

Os indivíduos participam da aliança por várias razões, tais como seus valores, crenças, experiência e identidade pessoal. Eles podem ser inspirados na necessidade de criar mudanças ou reduzir injustiças, defendendo grupos marginalizados, se opondo à opressão, promovendo igualdade e justiça e apoiando ações coletivas (Carr e outros, 2019).