No mundo de hoje, é cada vez mais difícil determinar se os líderes são responsáveis unicamente pelas suas ações públicas ou se também devem ser responsabilizados pelas suas escolhas pessoais, que podem ter um impacto negativo sobre os outros. Por um lado, alguns afirmam que os ocupantes de cargos de poder são obrigados a dar o exemplo e agir como tal, independentemente do que acontece a portas fechadas. Outros acreditam que as pessoas merecem privacidade e autonomia quando se trata de tomar decisões sobre sua privacidade, mesmo que essas escolhas possam prejudicar sua reputação ou perspectivas de carreira. O debate em torno desta questão era antigo, e vários filósofos apresentavam diferentes pontos de vista baseados em princípios éticos, como utilitarismo e deontologia. Este ensaio vai se aprofundar para ambos os lados do argumento, ao mesmo tempo que afirma que os líderes devem ser moralmente responsáveis por todos os aspectos do seu comportamento - incluindo aqueles relacionados com as suas preferências pessoais - porque reflete seu caráter geral e sua capacidade de servir efetivamente a sociedade.
Primeiro argumento: Líderes são responsáveis por suas ações
Um ponto de vista sugere que os líderes devem sempre agir de modo a promover o bem comum, independentemente da forma como essa escolha afeta sua privacidade. De acordo com este ponto de vista, os direitos e as liberdades individuais não podem reverter interesses coletivos, o que significa que qualquer decisão tomada dentro da casa do líder não deve comprometer objetivos sociais mais amplos. Assim, os líderes devem se esforçar para manter os padrões mais altos quando se trata de conduta pública, mas também para respeitar os códigos morais que regem o comportamento privado, garantindo que nunca atravessem limites que possam comprometer a confiança ou a confiança. Os defensores dessa posição costumam citar casos em que figuras poderosas se envolveram em atividades imorais fora do trabalho, mas continuaram a dirigir sem consequências; esta falta de responsabilidade pode levar à erosão do respeito entre os eleitores, que começam a questionar se o indivíduo é realmente capaz de manter os limites adequados entre os desejos pessoais e os compromissos profissionais.
Esta posição enfatiza que as pessoas que têm funções de liderança são essenciais aos seus seguidores e comunidades em geral, indicando que a incapacidade de atender essas expectativas pode ter consequências negativas.
Responsabilizar os líderes por decisões privadas contribui para aumentar a confiança mútua entre cidadãos e líderes, ao mesmo tempo que os protege contra atos não éticos realizados a portas fechadas.
Segundo argumento: a autonomia individual deve ser protegida
Alguns afirmam que as pessoas têm o direito de fazer escolhas pessoais sem interferência externa - incluindo aqueles que ocupam cargos de liderança. Sob este ponto de vista, a privacidade deve ser apreciada primeiro, porque as pessoas precisam de espaço para perseguir os interesses livremente, sem medo de condenações ou represálias baseadas em preferências privadas. Além disso, pode haver razões legítimas para as pessoas escolherem um determinado estilo de vida, apesar das potenciais lufas associadas a elas (por exemplo, condições médicas), por isso tentar regular o que acontece na casa de alguém provavelmente será mais prejudicial do que benéfico.
Os líderes não devem enfrentar atenção excessiva em relação à sua vida íntima, porque isso pode afastar outras questões urgentes, como iniciativas políticas ou gerenciamento de crise.
Aqueles que defendem a autonomia individual afirmam que a imposição de padrões morais a cada um criaria uma cultura em que as pessoas se sentissem pressionadas a agir de acordo com as normas comunitárias, em vez de buscarem a felicidade, porque acham que é necessário - algo que acaba prejudicando a sociedade ao reprimir a criatividade, a inovação e a expressão. De facto, dar aos líderes a liberdade de julgar suas atividades privadas permite-lhes concentrar mais energia no serviço dos eleitores, em vez de se preocuparem em manter a aparência; Eu acho que os líderes devem seguir rigorosamente os altos padrões éticos, independentemente de suas ações ocorrerem dentro ou fora do ambiente de trabalho, porque isso contribui para a confiabilidade e confiabilidade entre os seguidores, protegendo contra escolhas pouco éticas feitas a portas fechadas. Embora alguns argumentem proteger as liberdades pessoais, mesmo que violem os objetivos coletivos, esta abordagem pode ter resultados desastrosos por falta de responsabilidade; assim, os homens públicos devem ser responsabilizados por tudo o que envolve o seu comportamento - incluindo os seus desejos privados - se esperamos manter os padrões de excelência esperados dos nossos funcionários eleitos.