Quando uma pessoa vive um crescimento através da cooperação em vez de compromissos, ela se torna mais aberta a novas ideias e perspectivas. Isso pode levar a uma maior compreensão e avaliação do ponto de vista dos outros, o que, por sua vez, cria laços mais fortes entre as pessoas. Quando aprendem um com o outro, ambos os lados recebem informações valiosas que não seriam possíveis sem esta experiência comum. Além disso, a cooperação permite que os homens fortaleçam a confiança e o respeito com os outros, aprofundando suas relações de modo que seja benéfico para todos os participantes.
Como os homens trabalham juntos para alcançar objetivos comuns, eles muitas vezes criam uma amizade forte baseada em interesses e valores mútuos. Encorajando a criatividade e a inovação nesses grupos, os homens podem encontrar soluções para problemas complexos que, de outra forma, podem não ser resolvidos sozinhos. A cooperação também ensina paciência, empatia, habilidades de comunicação, trabalho de equipe, resolução de conflitos, gerenciamento do tempo, liderança, solução de problemas, organização, responsabilidade, sustentabilidade, tenacidade, desinteresse, humildade, responsabilidade, confiabilidade, objetividade, diplomacia, flexibilidade, compromisso, cooperação, delegação, disciplina, rastreamento, planejamento antecipado, atenção aos detalhes, preparação, tomada de riscos, fixação de metas, definição de prioridades, previsão de necessidades, avaliação de recursos, negociação de compromissos, monitoramento de progressos, resolução de controvérsias, resolução de problemas, redução de riscos, adaptação adequada de planos, sacrifício para o bem, ajustando estratégias conforme necessário, reavaliando metas quando necessário, dando crédito, quando é necessário, aceitando favoravelmente as críticas construtivas, reconhecendo as possibilidades de melhorias, reconhecendo publicamente o sucesso, partilhando os méritos apropriadamente, tirando lições dos fracassos, celebrando os avanços coletivos - todas as qualidades necessárias para o crescimento bem sucedido.
Além disso, a cooperação pode ajudar os homens a se tornarem mais confiantes, vendo o quanto podem alcançar trabalhando com outros para alcançar uma visão comum. Essa confiança leva a uma maior motivação e comprometimento, o que acaba por aumentar a produtividade em geral. Quando os homens se sentem autorizados a cooperar, em vez de serem obrigados, eles se tornam mais investidos no seu trabalho, porque não têm qualquer pressão ou expectativa; em vez disso, preferem participar voluntariamente por entusiasmo e paixão. Eles assumem a responsabilidade pelos projetos que os interessam pessoalmente, mantendo os limites respeitáveis entre a vida privada e as responsabilidades profissionais. Com este equilíbrio vem um sentido de propósito que vai além do simples cumprimento das suas responsabilidades, que enriquece não só o homem, mas também os outros.
Em última instância, a iniciativa, entendida como cooperação, encoraja os homens a alcançarem níveis mais altos de produtividade em suas próprias áreas, sem comprometer o controle de qualidade ou moral. Com as inscrições regulares e as sessões de feedback, as equipes aprendem o que é melhor para cada membro e adaptam-se adequadamente para que cada um se sinta confortável ao contribuir significativamente para o cumprimento de objetivos comuns. A sinergia resultante cria um ambiente de inovação e criatividade e, ao mesmo tempo, contribui para que os membros da equipe sejam responsabilizados pelo cumprimento dos prazos de acordo com os padrões estabelecidos inicialmente. Por sua vez, tais esforços reforçam a confiança e a confiabilidade entre os parceiros que reconhecem os pontos fortes e fracos uns dos outros - criando laços fortes que vão muito além de qualquer projeto ou tarefa individual.
Como é que os homens vivem o crescimento quando a iniciativa é entendida como cooperação e não obrigação?
Estudos mostram que homens que veem a iniciativa como um esforço conjunto podem se sentir mais motivados para assumir a liderança e interagir com suas comunidades. Quando os homens se consideram parte de uma rede mais ampla de pessoas que trabalham para alcançar um objetivo comum, eles podem ter mais chances de compartilhar ideias, recursos e habilidades. Isso pode levar a uma maior criatividade e capacidade de resolver problemas dentro das equipes.