Sucesso profissional Valor
O local de trabalho moderno é um ambiente competitivo em que as pessoas devem se adequar a certos padrões e normas para obter sucesso.
No entanto, essa abordagem é frequentemente custeada pela supressão da personalidade e criatividade. Isso levou a uma situação em que os funcionários se sentem pressionados para entrar em formas já existentes em vez de trazer seus genuínos «eu» para o trabalho. O que significa o sucesso profissional num mundo em que o conformismo é recompensado pela diferença? O que acontece quando as pessoas não respeitam as regras e tentam ser diferentes? Eles ainda podem ter sucesso na carreira? Essas questões precisam ser resolvidas para entender como o conceito de sucesso profissional pode ser interpretado na sociedade moderna.
Sucesso profissional significa satisfazer as expectativas estabelecidas por empregadores, colegas e executivos. Isto envolve o cumprimento de metas de carreira, promoção e reconhecimento de colegas.
No entanto, isso também implica o cumprimento de certas diretrizes e comportamentos que podem não corresponder a convicções ou valores pessoais.
Por exemplo, uma pessoa que se opõe a práticas não éticas no trabalho pode ser rotulada como rebelde e difícil de trabalhar, mesmo que tenha boas razões para fazê-lo. Por outro lado, aqueles que concordam com o status quo são mais propensos a obter elogios e oportunidades de promoção. Como resultado, muitas pessoas são obrigadas a agir com sua integridade e princípios para atender às exigências do trabalho.
O sucesso profissional pode tornar-se difícil para aqueles que priorizam perspectivas e ideias únicas. Essas pessoas são muitas vezes vistas como emissões e inconsistências que desafiam as normas estabelecidas. Eles podem tentar ser vistos ou reconhecidos, porque as suas contribuições são consideradas pouco ortodoxas ou controversas. Além disso, essas pessoas podem enfrentar discriminação de gênero, raça, religião, orientação sexual ou idade, o que dificulta sua inserção na cultura corporativa. Isso cria um ambiente onde a criatividade e a inovação sofrem, suprimindo qualquer crescimento potencial ou progresso dentro das organizações.
Para ter sucesso profissional, você precisa de uma combinação de habilidade e perseverança. As pessoas devem aprender a manter as suas crenças firmes sem comprometer a sua imaculação. Isso inclui compreender os seus valores e crenças, informar-lhes claramente sobre eles e encontrar formas de demonstrá-los de modo que seja benéfico para eles e para o seu empregador. Isso também significa aprender a navegar no sistema, mantendo-se autêntico e autêntico. Isso pode incluir estabelecer laços, construir relações e usar habilidades de persuasão para influenciar os outros.
No entanto, isso nunca deve acontecer por conta de seus valores básicos ou identidade.
Para terminar, o sucesso profissional significa coisas diferentes para diferentes pessoas, mas sempre exige um equilíbrio entre as crenças pessoais e as expectativas da sociedade. Enquanto o conformismo pode ajudar as pessoas a avançar na carreira, ele custa o custo de suprimir a personalidade e a criatividade. Para encontrar uma conquista duradoura em suas carreiras, os funcionários devem manter-se fiéis a si mesmos, mesmo que isso signifique desafiar as normas e padrões tradicionais.
O que significa o sucesso profissional em um mundo que recompensa a diferença?
O sucesso profissional é um indicador de como as pessoas alcançam seus objetivos de carreira, cumprem seus compromissos e avançam na organização. O sucesso pode ser definido de forma diferente por várias organizações e culturas; No entanto, isso muitas vezes inclui demonstração de competência, desempenho e adaptabilidade em sua área. Há pressão em muitos locais de trabalho para atender a certos padrões, tais como código de vestuário, normas comportamentais e expectativas de promoção e promoção.