Successo professionale Il valore
Spazio di lavoro moderno è un ambiente competitivo in cui le persone devono soddisfare determinati standard e norme per ottenere successo.
Tuttavia, questo approccio è spesso costoso per sopprimere la personalità e la creatività. Ciò ha portato ad una situazione in cui i dipendenti si sentono sotto pressione per entrare nelle forme già esistenti invece di portare il loro vero me al lavoro. Cosa significa successo professionale in un mondo in cui il conformismo viene ricompensato per la differenza? Cosa succede quando le persone non rispettano le regole e cercano di essere diverse? Possono ancora avere successo in carriera? Queste questioni devono essere affrontate per capire come il concetto di successo professionale può essere interpretato nella società moderna.
Successo professionale significa soddisfare le aspettative di datori di lavoro, colleghi e dirigenti. Ciò implica il raggiungimento degli obiettivi di carriera, la promozione e il riconoscimento dei colleghi.
Tuttavia, ciò comporta anche il rispetto di determinate linee guida e comportamenti che potrebbero non corrispondere a convinzioni o valori personali.
Ad esempio, una persona che si dice contraria a pratiche non etiche sul lavoro può essere etichettata come ribelle e difficile da lavorare, anche se ha buone ragioni per farlo. D'altra parte, coloro che sono d'accordo con lo status quo sono più propensi a ricevere lodi e opportunità di promozione. Di conseguenza, molte persone sono costrette ad agire con la loro onestà e principi per soddisfare le esigenze del lavoro.
Il successo professionale può diventare difficile per chi dà priorità a prospettive e idee uniche. Queste persone sono spesso considerate come emissioni e incongruenze che sfidano le norme stabilite. Possono cercare di essere visti o riconosciuti perché il loro contributo è considerato poco ortodosso o controverso. Inoltre, queste persone possono subire discriminazioni basate su sesso, razza, religione, orientamento sessuale o età, rendendole difficili da inserire nella cultura aziendale. Ciò crea un ambiente in cui la creatività e l'innovazione soffrono, sopprimendo ogni potenziale crescita o progresso all'interno delle organizzazioni.
Il successo professionale richiede una combinazione di abilità e perseveranza. La gente deve imparare a mantenere le proprie convinzioni senza compromettere la sua immacolatezza. Ciò include la comprensione dei propri valori e convinzioni, una chiara informazione su di essi e la ricerca di modi per dimostrarli in modo da essere vantaggioso sia per loro che per il loro datore di lavoro. Questo significa anche imparare a navigare nel sistema, rimanendo autentico e autentico. Ciò può includere la creazione di legami, la creazione di relazioni e l'utilizzo delle capacità di persuasione per influenzare gli altri.
Tuttavia, questo non deve mai avvenire a scapito dei propri valori o identità fondamentali.
Per concludere, il successo professionale significa cose diverse per le persone diverse, ma richiede sempre un equilibrio tra le convinzioni personali e le aspettative della società. Mentre il conformismo può aiutare le persone a progredire nella carriera, vale il prezzo di sopprimere la personalità e la creatività. Per trovare un successo a lungo termine nella propria carriera, i dipendenti devono rimanere fedeli a se stessi, anche se ciò significa contestare le norme e gli standard tradizionali.