Os líderes são pessoas como todos os outros, e experimentam emoções semelhantes, tais como dor, ciúmes, vergonha, raiva, tristeza, medo, solidão, culpa, arrependimento e frustração. Líderes que foram dedicados a relações íntimas podem experimentar fortes sentimentos negativos que podem afetar sua capacidade de lidar com situações de estresse. Quando os líderes enfrentam problemas profissionais, precisam manter-se concentrados, claros e sustentáveis para que possam tomar decisões razoáveis sob pressão.
Essas qualidades tornam-se difíceis de manter quando lesões pessoais afetam-nas. Este artigo trata como traições íntimas afetam a resistência psicológica e a vulnerabilidade dos líderes sob pressão.
Traição íntima é uma falha de confiança em relacionamentos que inclui sentimentos íntimos, segredos, compromissos e sexualidade. As consequências desta violação para a sustentabilidade psicológica dos líderes dependem de fatores como o tipo de traição, sua gravidade, contexto e personalidade do líder. Pesquisa feita por _____ et al. (2019) descobriram que os líderes que sofreram altos níveis de traição de proximidade relataram uma autoestima mais baixa, ansiedade maior e maiores dificuldades para lidar com o estresse do que aqueles que tinham baixos níveis de traição de intimidade. Outros estudos mostram que a traição pode causar depressão, distúrbios pós-traumáticos de estresse (TEPT) e pensamentos suicidas. Estes resultados mostram que os líderes que sobreviveram à traição íntima podem se tornar mais sensíveis emocionalmente e responder aos desafios.
A sensibilidade emocional dos líderes pode ser mostrada de diferentes formas, dependendo de sua personalidade.
Alguns líderes podem desenvolver comportamentos evitativos ou participar de ações de risco para lidar com a sua dor, enquanto outros podem pedir apoio a amigos ou familiares. Líderes muito narcisistas tendem a se considerar invencíveis e podem não reconhecer a sua vulnerabilidade após a traição. Como resultado, eles podem negar seus sentimentos, culpar outros por sua situação ou agir de forma agressiva quando enfrentam situações de estresse. Isso pode levar à má tomada de decisões, impulsividade e imprudência, o que pode prejudicar o sucesso da organização. Por outro lado, líderes que estão mais abertos em suas emoções e procuram ajuda podem estar melhor preparados para situações de estresse, porque eles sabem como identificar e regular seus sentimentos.
Traições íntimas podem afetar significativamente a resistência psicológica e a vulnerabilidade dos líderes sob pressão. Entender como a traição íntima afeta os líderes é importante para que as organizações forneçam apoio e recursos apropriados aos seus líderes.
Os líderes devem aprender a reconhecer seus sentimentos e estratégias de superação para controlá-los de forma eficaz. Ao fazê-lo, eles podem manter sua estabilidade emocional e tomar decisões razoáveis mesmo em situações de alta pressão.
Como as traições íntimas afetam a resistência psicológica e a vulnerabilidade dos líderes sob pressão?
Um ato de traição íntima pode ter um impacto profundo na resistência psicológica e na vulnerabilidade do líder sob pressão. Quando um líder enfrenta uma traição íntima, como a traição de um parceiro, pode sentir choque, dor, raiva e confusão. Estas emoções podem ser esmagadoras e impedi-las de manter o controle e a concentração.