A questão é saber se as ações pessoais do líder podem ser julgadas moralmente separadamente da sua posição e poder.
Em muitos casos, eles se entrelaçam. Quando um supervisor faz cuidados sexuais com um funcionário ou abusa de seu poder para fazer sexo, esse comportamento tem consequências negativas fora do quarto. Ela envolve os outros, incluindo colegas que podem testemunhá-la, e a sociedade em geral. Por isso, não pode ser considerado apenas um comportamento privado. Este ensaio vai analisar por que os líderes devem considerar a influência de suas ações antes de se envolver em qualquer comportamento sexual.
Vítimas de violência sexual muitas vezes sentem vergonha e humilhação que podem se espalhar para a sua vida profissional. Além disso, se a vítima denunciar o que aconteceu, pode perder o emprego ou enfrentar outras consequências como o assédio de colegas de trabalho. Isso cria um ambiente hostil, onde as pessoas temem vingança se avançarem. Assim, os funcionários podem ter vergonha de falar sobre transgressões sexuais porque não querem correr o risco de perder o seu sustento. Os líderes têm a responsabilidade de proteger os seus subordinados e garantir que todos se sintam seguros no trabalho. O comportamento pessoal deles deve ser compatível com este compromisso.
Os gerentes também devem dar um exemplo modelando o comportamento adequado dentro e fora do escritório. Se eles violam a ética em uma área, outros podem tratá-los negativamente e questionar sua capacidade de liderar efetivamente. O seu aspecto moral desempenha um papel significativo na forma como são percebidos pelos seguidores, afetando diretamente a produtividade e a coesão do coletivo. Ações como ligações extraconjugais, escândalos de encontros online e manifestações públicas de afeto podem prejudicar a reputação e a bondade do líder. Isso prejudica a sua confiança e dificulta a aplicação de políticas ou decisões sem críticas.
Quando os líderes se cruzam sexualmente, isso pode ter consequências legais. Processos judiciais de assédio sexual custam milhões às empresas todos os anos devido a pagamentos, taxas judiciais e perdas de produtividade. Além desses custos, há custos emocionais para todas as partes envolvidas. As vítimas sofrem emocionalmente, enquanto os culpados lidam com culpa ou vergonha. A organização pode ser prejudicada por uma cobertura negativa da imprensa que, com o passar do tempo, prejudica a sua marca.
Os líderes não podem separar sua vida pessoal dos seus papéis profissionais. Eles devem considerar as potenciais consequências de suas ações para os outros antes de entrar em algum tipo de comportamento sexual. Assim, eles podem criar um local de trabalho mais justo, onde os funcionários se sentirão confortáveis falando de abusos, e os gerentes promoverão relações positivas nas equipes.
É possível analisar eticamente o comportamento sexual privado dos líderes independentemente das consequências políticas?
O comportamento sexual privado dos líderes certamente pode ser avaliado independentemente de seus resultados políticos. A crença de que a vida sexual de um líder é imoral não deve afetar sua capacidade de gerir efetivamente é uma discussão. É fundamental estudar o grau em que o comportamento pessoal do indivíduo afeta a sua eficácia como figura pública. Líderes que se envolvem em ações imorais podem ter consequências negativas para a sociedade se forem eleitos para cargos de poder.