Pytanie brzmi, czy osobiste działania przywódcy mogą być moralnie oceniane oddzielnie od jego pozycji i władzy.
W wielu przypadkach są one splecione. Gdy kierownik robi postępy seksualne na pracownika lub nadużywa ich autorytetu dla seksu, zachowanie ma negatywne konsekwencje poza sypialnią. Dotyczy to innych, w tym współpracowników, którzy mogą być jej świadkami, oraz całego społeczeństwa. Dlatego nie można go uznać wyłącznie za zachowanie prywatne. Esej ten zbada, dlaczego przywódcy powinni rozważyć wpływ swoich działań przed zaangażowaniem się w jakiekolwiek zachowania seksualne. Ofiary przemocy seksualnej często doświadczają wstydu i upokorzenia, które mogą rozciągnąć się daleko w ich życiu zawodowym. Ponadto jeśli ofiara zgłosi, co się stało, może stracić pracę lub zmierzyć się z innymi konsekwencjami, takimi jak nękanie kolegów. Stwarza to wrogie środowisko pracy, w którym ludzie boją się zemsty, jeśli wystąpią. Więc pracownicy mogą być zawstydzony mówić o nadużyciach seksualnych, ponieważ nie chcą ryzykować utraty środków do życia. Menedżerowie mają obowiązek chronić swoich podwładnych i zapewnić wszystkim poczucie bezpieczeństwa w pracy. Ich osobiste postępowanie powinno być zgodne z tym zobowiązaniem.
Menedżerowie powinni również kierować się przykładem modelowania odpowiednich zachowań zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz biura. Jeśli naruszają one etykę w jednej dziedzinie, inni mogą je negatywnie postrzegać i kwestionować ich zdolność do skutecznego prowadzenia. Ich charakter moralny odgrywa znaczącą rolę w postrzeganiu ich przez wyznawców, co bezpośrednio wpływa na produktywność i spójność zespołu. Akty takie jak sprawy pozamałżeńskie, internet randki skandale i publiczne pokazy uczuć może zaszkodzić reputacji i wiarygodności lidera. Podważa to ich wiarygodność i utrudnia stosowanie polityki lub podejmowanie decyzji bez krytyki.
Kiedy przywódcy pokrywają się seksualnie, mogą pojawić się konsekwencje prawne. Pozwy o molestowanie seksualne kosztują każdego roku przedsiębiorstwa miliony z powodu rozliczeń, opłat sądowych i utraconej produktywności. Oprócz tych kosztów, są emocjonalne koszty dla wszystkich zaangażowanych stron. Ofiary cierpią emocjonalnie, podczas gdy odpowiedzialni radzą sobie z poczuciem winy lub wstydu. Organizacja może być skażona negatywnym zasięgiem prasy, który uszkadza swoją markę w czasie.
Przywódcy nie mogą oddzielić życia osobistego od ról zawodowych. Muszą rozważyć potencjalne konsekwencje swoich działań dla innych przed zaangażowaniem się w jakikolwiek rodzaj zachowania seksualnego. Dzięki temu mogą stworzyć bardziej sprawiedliwe miejsce pracy, w którym pracownicy czują się komfortowo mówiąc o nadużyciach i menedżerowie promują pozytywne relacje między zespołami.
Czy prywatne zachowania seksualne przywódców mogą być analizowane etycznie niezależnie od konsekwencji politycznych?
Prywatne zachowanie seksualne liderów z pewnością można ocenić niezależnie od ich wyników politycznych. Dyskusyjny jest pogląd, że życie seksualne przywódcy jest niemoralne, nie powinien wpływać na jego zdolność do sprawowania władzy. Zasadnicze znaczenie ma zbadanie, w jakim stopniu osobiste zachowanie danej osoby wpływa na jej skuteczność jako osoby publicznej. Przywódcy, którzy dopuszczają się niemoralnych czynów, mogą mieć negatywne konsekwencje dla społeczeństwa, jeśli zostaną wybrani na stanowiska władzy.