Relações românticas e ética em alta pressão
Ética são padrões de comportamento que definem como as pessoas se relacionam umas com as outras. Em condições de alta pressão, tais como empregos, unidades militares, equipes desportivas, hospitais, centros de resposta a emergências, etc., as ações individuais podem ter um impacto significativo sobre os outros. Essas configurações exigem a colaboração para atingir os objetivos ao minimizar as falhas e a máxima segurança. Quando as pessoas interagem entre si em circunstâncias estressantes, pode haver uma relação romântica. Este artigo explora a relação entre esses laços e o espírito moral coletivo, a confiança e o funcionamento ético.
Psicologia do romance
Os sentimentos românticos evoluem quando as pessoas se veem positivas em todos os aspectos da vida, desde a aparência até a personalidade. Desfrutar do tempo conjunto; e sentir a ligação emocional através do apoio emocional mútuo, comunicação e intimidade. Esses parceiros apreciam as opiniões dos outros e aceitam as diferenças de origem ou de crença. As pessoas que se sentem seguras umas com as outras expressam gestos e comportamentos mais carinhosos, incluindo toques, olhares nos olhos uns dos outros e elogios uns aos outros. A atração física é frequentemente presente, mas não necessariamente.
Os benefícios do romance
Relações românticas podem beneficiar as organizações, fortalecendo o bem-estar, a satisfação, a inclusão, a fidelidade, a produtividade, a criatividade, a sustentabilidade e a produtividade dos funcionários. Romances no local de trabalho sugerem menos dias de hospital devido à redução do estresse. Eles aumentam o compromisso com a organização e aumentam a satisfação com o trabalho, porque os funcionários passam muito tempo juntos. Os parceiros estão empenhados em fazer todos os esforços possíveis para alcançar o sucesso do seu parceiro, assim como para si mesmos. Equipes com relações sólidas também demonstram maior cooperação, colaboração, comunicação, adaptabilidade, motivação, autorregulação e responsabilidade.
Potenciais problemas
Embora românticos no local de trabalho ofereçam muitas vantagens, isso pode ter consequências negativas, especialmente se houver conflitos entre papéis pessoais e profissionais. Quando as relações terminam, as pessoas envolvidas podem sofrer distúrbios psicológicos, tais como mau humor, ansiedade, raiva, depressão, irritabilidade, insônia, redução da concentração de atenção e redução da produtividade. Outros membros da equipe podem ser afetados negativamente por rumores, ciúmes, comportamentos não profissionais, falhas de trabalho, rotação de quadros, erros recorrentes. Assédio sexual inapropriado pode ocorrer se as pessoas usam diferenças de poder para obter vantagem. Se os parceiros não resolverem os problemas de forma justa, a confiança e o respeito entre os colegas diminuem.
Este documento estudou como as relações românticas afetam a moral coletiva, a confiança e o funcionamento ético em condições de alta pressão. As vantagens incluem maior satisfação com o trabalho, menos combustão, melhor trabalho de equipe, maior criatividade e produtividade.
Problemas podem ocorrer quando a vida pessoal e profissional se cruzam ou quando há um conflito.
Casais que compartilham interesses comuns e mantêm limites têm mais sucesso do que aqueles que priorizam o romance em vez da carreira. As organizações devem fornecer apoio, treinamento e orientação sobre os encontros no local de trabalho, garantindo, ao mesmo tempo, a justiça de políticas e práticas.
Como as relações românticas afetam a moral coletiva, a confiança e o funcionamento ético em alta pressão?
Foi constatado que as relações românticas influenciam positivamente a moral coletiva, a confiança e o funcionamento ético em alta pressão. Em estudos relacionados ao romance no local de trabalho, os pesquisadores relatam que casais que namoram ou são casados tendem a se sentir mais motivados, noivos e comprometidos com o seu trabalho do que aqueles que não são casados ou não têm outros significativos fora do trabalho.