Este artigo vai considerar como a noção redefinida de normalidade, que inclui diversidade, fluência, inclusão, mudanças tecnológicas e novos conceitos de gênero, sexualidade, encarnação, relações e comunidades, pode ajudar a criar um futuro mais justo. Ele vai estudar os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos, as famílias, as organizações e a sociedade em geral. A normalidade é muitas vezes definida em termos de normas e acordos tradicionais.
Esta definição é contestada pelo crescente reconhecimento da importância da diversidade, fluidez, inclusão e mudanças tecnológicas. Estes fatores produziram conceitos alternativos de normalidade que se concentram em flexibilidade, adaptabilidade e criatividade. Esta mudança para mais flexibilidade e adaptabilidade tem implicações significativas para políticas, projetos sociais e pesquisas para as próximas décadas.
O conceito de normalidade abrange vários aspectos relacionados com gênero, sexualidade, encarnação, interconexão e comunidade. A compreensão tradicional da normalidade geralmente é baseada em categorias binárias masculinas, femininas ou heterossexuais/homossexuais, que podem limitar a expressão e a experiência individuais. Ao contrário, a compreensão redefinida da normalidade reconhece a diversidade da experiência humana e proporciona maior fluência e inclusão.
O termo «pansexual» descreve uma pessoa que não se identifica exclusivamente com um sexo ou orientação sexual específico.
As mudanças socioeconômicas também desempenham um papel na formação da forma como percebemos a normalidade. Tecnologias como redes sociais e realidade virtual oferecem novas oportunidades de comunicação e interação que desafiam os limites tradicionais entre as esferas pública e privada.
Eles apagam as diferenças entre os mundos real e virtual, criando novas oportunidades de pesquisa e expressão de personalidade.
Essas tendências de diversidade, fluidez e inclusão envolvem a necessidade de políticas que promovam a igualdade e o acesso. Os governos devem dar prioridade aos investimentos em infraestrutura e recursos para apoiar as comunidades marginalizadas. As organizações devem criar um ambiente de trabalho mais inclusivo que valorize diferentes perspectivas e experiências. As pessoas devem procurar compreender melhor a sua personalidade e a personalidade dos outros.
Pesquisadores desempenham um papel importante neste processo, estudando como essas mudanças afetam as pessoas, as famílias, as organizações e a sociedade em geral. Eles devem se concentrar em temas como o impacto das mudanças tecnológicas nas relações e na formação de identidade, a influência das normas de gênero nos resultados de saúde e os benefícios das práticas inclusivas no local de trabalho. Com isso, os pesquisadores podem contribuir para uma melhor compreensão da normalidade e ajudar a criar um futuro mais justo.