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正常性を再考する:セクシュアリティとジェンダーを今後数十年にわたって再考する jaEN IT FR DE PL PT RU AR ES

1 min read Queer

この記事では、多様性、流動性、包摂性、社会技術的変化、ジェンダー、セクシュアリティ、転生、態度、コミュニティの新しい概念を含む、再考された正規性の概念が、より公平な未来を作り出すのにどのように役立つかについて説明します。それは個人、家族、組織およびより広い社会のためのこれらの変更の影響を調査する。正規性は、多くの場合、伝統的な規範や慣習の観点から定義されます。

この定義は、多様性、流動性、包含および技術的変化の重要性の認識の高まりによって挑戦されています。これらの要因は、柔軟性、適応性、創造性を中心とする標準性の別の概念につながっています。この柔軟性と適応性の向上へのシフトは、今後数十年間の政策、社会デザイン、研究に大きな影響を与えます。

正常性の概念は、ジェンダー、セクシュアリティ、体現、相互接続、コミュニティに関連するさまざまな側面を含みます。伝統的な正常性の理解は、男性/女性または異性愛者/同性愛者の2つのカテゴリーに根ざしている傾向があり、個々の表現と経験を制限することができます。対照的に、正常性の再考された理解は、人間の経験の多様性を認識し、より大きな流動性と包摂性を提供します。

「pansexual」という用語は、特定の性別や性的指向だけで識別できない人を表しています。

社会技術的変化は、私たちが正常性をどのように理解するかを形作るのにも役立ちます。ソーシャルメディアやバーチャルリアリティなどの技術は、公共と民間の伝統的な境界に挑戦する接続と相互作用のための新しい機会を提供します。

彼らは現実と仮想世界の区別をぼかし、探求と表現のための新しい機会を作成します。

多様性、流動性、包摂性へのこれらの傾向は、平等とアクセスを促進する政策の必要性を示唆している。政府は、疎外されたコミュニティを支援するために、インフラと資源への投資を優先すべきである。組織は、異なる視点や経験を大切にする、より包括的な職場環境を構築しなければなりません。人々は、自分自身のアイデンティティと他の人々のアイデンティティをより深く理解するよう努めるべきです。研究者は、これらの変化が個人、家族、組織、社会全体にどのように影響するかを研究することによって、このプロセスにおいて重要な役割を果たしています。技術変化が人間関係やアイデンティティ形成に及ぼす影響、ジェンダー規範が健康上のアウトカムに及ぼす影響、インクルーシブな職場慣行の利点などのトピックに焦点を当てるべきである。そうすることで、研究者は正常性がどのように再定義されるかをよりよく理解し、より公平な未来を形作るのに役立ちます。