O desconforto institucional com temas emocionais pode criar um sentimento de isolamento entre os soldados que podem se sentir desacompanhados ou mal compreendidos em suas experiências pessoais. Isso pode reduzir a moral e reduzir a motivação dessas pessoas para participarem plenamente da sua unidade, o que pode ter consequências negativas para a coesão do grupo e para a preparação geral da missão. Quando os soldados não podem discutir abertamente questões sensíveis, como relações, luta contra a saúde mental ou os eventos traumáticos que viveram, isso pode levar a uma sensação de solidão e desvinculação dos outros na comunidade militar. O estigma que envolve estes temas pode dificultar o uso de ajuda por parte dos soldados quando necessário, levando a um aumento dos níveis de estresse e potenciais efeitos negativos na produtividade.
O tratamento institucional desses temas pode ajudar a criar uma cultura em que as emoções são vistas como fraqueza e não força, fortalecendo ainda mais a ideia de que a expressão dos sentimentos é tabu e não é encorajada.
Resolver este problema requer reconhecer a importância do apoio emocional e a criação de um ambiente em que os soldados se sintam confortáveis em compartilhar suas experiências sem medo de serem condenados ou mortos.
Como o desconforto institucional com temas emocionais afeta o sentimento de pertencimento dos soldados?
A falta de aceitação de objetos carregados emocionalmente por instituições militares cria um distanciamento entre os soldados e seus pares, causando um sentimento de exclusão e afastamento. Os soldados podem sentir que eles não podem estar ao lado de seus colegas por medo de condenação ou rejeição, o que acaba afetando negativamente a moral e a produtividade.
Se alguém sobreviveu recentemente a uma separação ou sofreu uma morte familiar, eles podem tentar falar sobre isso sem se preocupar sobre como os seus companheiros reagirão ou reagirão. Este isolamento pode fazê-los recuar, evitar a interação social e reduzir sua participação na unidade, o que não ajuda o bom trabalho de equipe ou o sucesso da missão. As instituições devem reconhecer a importância do apoio emocional e criar um ambiente em que os soldados possam discutir assuntos espinhosos livremente sem se sentirem condenados ou ostracistas. Também é importante encorajar a comunicação aberta entre os militares, para que as pessoas possam compartilhar livremente seus problemas e receber ajuda quando necessário.
Quais são as consequências do desconforto institucional com temas emocionais para a coesão de grupo?
Quando os soldados não conseguem se expressar completamente na comunidade militar, isso reduz a coesão entre eles e compromete a eficiência geral. A falta de confiança entre as pessoas aumenta à medida que todos os soldados se tornam mais indecisos em resolver casos pessoais por medo de serem rejeitados ou condenados. Isso gera divergências entre os membros que, de outra forma, trabalhariam juntos para alcançar objetivos comuns, reduzindo a motivação e o compromisso com o sucesso das missões. Portanto, a moral dos soldados sofre significativamente, reduzindo sua ambição de trabalhar no nível ideal necessário para a sua profissão. Assim, as instituições devem se esforçar para criar um ambiente em que todos se sintam aceitáveis independentemente da raça, identidade de gênero, religião, sexualidade etc., promovendo a compreensão de todas as diferenças, destacando a importância do apoio emocional e da conexão.
Como o desconforto institucional afeta a luta pela saúde mental entre os soldados?
A incapacidade de lidar abertamente com problemas de saúde mental faz com que o nível de estresse entre os soldados aumente, afetando o desempenho tanto nas áreas física como cognitiva.Quando eles sofrem lesões ou outros distúrbios, mas não podem pedir ajuda por causa de tabus, associado a sujeitos emocionais, eles sofrem de doenças não diagnosticadas que pioram com o tempo, se não forem tratados, o que leva a problemas mais significativos, como depressão ou PTSR.Crome, as tropas podem tornar-se menos resistentes a mais eventos adversos porque não têm mecanismos adequados de superação. Um ponto fundamental para as instituições é a criação de uma cultura em que o pedido de ajuda para resolver problemas psicológicos é considerado positivo e não como fraqueza; isso permitirá que os soldados recebam tratamento adequado antes que os problemas de saúde mental se transformem em problemas mais graves.
Que medidas podem ser tomadas para reduzir o desconforto institucional em torno de temas carregados emocionalmente?
Para minimizar o distanciamento emocional entre membros em organizações militares, os líderes devem dar prioridade à comunicação aberta sobre sentimentos e experiências em operações diárias. Inclui dar aos soldados um espaço seguro para a livre expressão, sem medo de represálias ou condenações, e encorajar a vulnerabilidade como sinal de força e não de fraqueza.
Campanhas educacionais devem focar na conscientização sobre por que as emoções importam no dia a dia, para que as pessoas entendam o seu significado, além de apenas questões práticas - tais como relacionamentos ou satisfações pessoais.
A formação deve enfatizar a compreensão do outro melhor para fortalecer a confiança entre os colegas, ao mesmo tempo que contribui para a simpatia por aqueles que lutam emocionalmente. Estas medidas contribuem para a coesão entre as pessoas, independentemente das diferenças de origem ou de sistema de crenças, e criam um ambiente que promove o sucesso da missão através da ampliação do trabalho de equipe e da cooperação.
Como o desconforto institucional com temas emocionais afeta o sentimento de pertencimento dos soldados?
Desconforto institucional com temas emocionais pode afetar negativamente o sentimento de pertencimento dos soldados de várias formas. Primeiro, pode levar a um sentimento de isolamento e solidão, porque os soldados podem sentir que não podem discutir seus pensamentos e experiências com os outros na instituição. Isso pode fazê-los sentir-se inapropriados e separados do resto do dispositivo.