El malestar institucional con los temas emocionales puede crear una sensación de aislamiento entre los soldados que pueden sentirse sin apoyo o mal entendidos en sus experiencias personales. Esto podría reducir la moral y la motivación de estas personas para participar plenamente en las actividades de su unidad, lo que podría tener consecuencias negativas para la cohesión del grupo y la preparación general de la misión. Cuando los soldados no pueden discutir abiertamente temas sensibles como las relaciones, la lucha contra la salud mental o los acontecimientos traumáticos que han vivido, esto puede llevar a una sensación de soledad y separación de los demás en la comunidad militar. El estigma que rodea a estos temas puede dificultar que los soldados busquen ayuda cuando sea necesario, lo que resulta en mayores niveles de estrés y un potencial impacto negativo en el rendimiento.
La actitud institucional hacia estos temas puede contribuir a la formación de una cultura en la que las emociones se vean como una debilidad y no como una fuerza, fortaleciendo aún más la idea de que la expresión de sentimientos es tabú y no se fomenta.
Abordar este problema requiere reconocer la importancia del apoyo emocional y crear un ambiente en el que los soldados se sientan cómodos compartiendo sus experiencias sin temor a ser condenados o masacrados.
¿Cómo afecta el malestar institucional con los temas emocionales al sentido de pertenencia de los soldados?
La falta de aceptación de objetos cargados emocionalmente por parte de las instituciones militares crea una brecha entre los soldados y sus compañeros, lo que conduce a un sentimiento de exclusión y separación. Los soldados pueden sentir que no pueden estar cerca de sí mismos por temor a ser condenados o rechazados, lo que eventualmente afecta negativamente la moral y el rendimiento.
Si alguien ha sufrido recientemente una ruptura o ha sufrido una muerte familiar, puede luchar para hablar de ello sin preocuparse por cómo reaccionarán o reaccionarán sus compañeros. Este aislamiento puede obligarlos a retroceder en sí mismos, evitar la interacción social y reducir su participación en las actividades de la unidad, lo que no contribuye al buen trabajo en equipo ni al éxito de la misión. Las instituciones deben reconocer la importancia del apoyo emocional y crear un ambiente en el que los soldados puedan discutir libremente temas candentes sin sentirse condenados o ostracistas. También es importante fomentar la comunicación abierta entre el personal militar para que las personas puedan compartir libremente sus problemas y recibir ayuda cuando sea necesario.
¿Cuáles son algunas de las consecuencias del malestar institucional con los temas emocionales para la cohesión grupal?
Cuando los soldados no pueden expresarse plenamente en la comunidad militar, esto conduce a una menor cohesión entre ellos y pone en peligro la eficacia general. La falta de confianza entre las personas aumenta a medida que cada soldado se vuelve cada vez más indeciso a revelar casos personales por temor a ser rechazado o condenado. Esto genera desacuerdos entre los miembros que de otra manera trabajarían juntos para lograr objetivos comunes, lo que conduce a una menor motivación y compromiso para llevar a cabo las misiones con éxito. En consecuencia, la moral de los soldados sufre considerablemente, disminuyendo su deseo de trabajar al nivel óptimo necesario para su profesión. Por lo tanto, las instituciones deben esforzarse por crear un entorno en el que todos se sientan aceptados independientemente de la raza, la identidad de género, la religión, la sexualidad, etc., contribuyendo a la comprensión de todas las diferencias, al tiempo que enfatizan la importancia del apoyo emocional y la conexión.
¿Cómo afecta el malestar institucional a la lucha por la salud mental entre los soldados?
La incapacidad de abordar abiertamente los problemas de salud mental aumenta los niveles de estrés entre los soldados, afectando negativamente el rendimiento tanto en el ámbito físico como cognitivo.Cuando experimentan una lesión u otros trastornos, pero no pueden buscar ayuda debido a un tabú, relacionados con los sujetos emocionales, sufren de enfermedades no diagnosticadas que se deterioran con el tiempo, si no se tratan, lo que da lugar a problemas más importantes, como la depresión o el TEPT. Las tropas pueden volverse menos resistentes a nuevos eventos adversos porque no tienen mecanismos adecuados para superarlos. Un punto clave para las instituciones es crear una cultura en la que buscar ayuda para resolver problemas psicológicos sea vista positivamente y no como una debilidad; esto permitirá a los soldados recibir el tratamiento adecuado antes de que los problemas de salud mental se conviertan en problemas más graves.
¿Qué pasos se pueden tomar para reducir el malestar institucional en torno a temas cargados emocionalmente?
Para minimizar la distancia emocional entre los miembros de las organizaciones militares, la dirección debe dar prioridad a la comunicación abierta sobre los sentimientos y experiencias en las operaciones diarias. Incluye dar a los soldados un espacio seguro para expresarse libremente, sin temor a represalias o condenas, y promover la vulnerabilidad como signo de fuerza y no de debilidad.
Las campañas educativas deben estar dirigidas a crear conciencia sobre por qué las emociones importan en la vida diaria para que las personas entiendan su significado más allá de cuestiones meramente prácticas, como las relaciones o la satisfacción personal.
El aprendizaje debe enfatizar la comprensión de los demás mejor para generar confianza entre los colegas, al tiempo que promueve la empatía hacia aquellos que luchan emocionalmente. Estas medidas promueven la cohesión entre las personas, independientemente de las diferencias de origen o de sistema de creencias, y crean un entorno propicio para el éxito de la misión a través de una mayor colaboración y trabajo en equipo.
¿Cómo afecta el malestar institucional con los temas emocionales al sentido de pertenencia de los soldados?
El malestar institucional con los temas emocionales puede afectar negativamente el sentido de pertenencia de los soldados de varias maneras. En primer lugar, puede llevar a una sensación de aislamiento y soledad, ya que los soldados pueden sentir que no pueden discutir sus pensamientos y experiencias con otros en la institución. Esto puede hacer que se sientan inapropiados y separados del resto del dispositivo.