Flirt é uma ação que pode ser inofensiva se for feita corretamente. É usado para chamar a atenção de alguém e fazê-los sentir-se especiais. O flerte pode ser uma parte natural da interação humana, mas também pode levar a comportamentos indesejados, como assédio e violência sexual. Quando um flerte é feito no trabalho, pode criar um ambiente difícil para todos os participantes. Mas porque é que as pessoas estão a flertar no trabalho? Quais são os motivos para este comportamento? Neste artigo, vamos ver como o flerte no trabalho revela o poder inconsciente ou move a verificação.
O que é um flerte?
O flerte é definido como «comportamento projetado para atrair a atenção romântica ou sexual de outra pessoa». Isto pode incluir o uso de linguagem corporal, toque e sinais verbais. As pessoas podem flertar porque querem começar uma relação ou porque precisam de um teste. Eles também podem fazê-lo por outras razões, como melhorar a autoestima ou obter algo que eles querem.
Por que as pessoas flertam no trabalho?
Há muitas razões para as pessoas flertarem no trabalho. Alguns fazem por diversão e outros têm intenções mais sérias. Estas são as quatro razões pelas quais as pessoas podem flertar no trabalho:
1) Estabelecer um entendimento - Estabelecer uma boa relação de trabalho com os colegas pode ajudar a melhorar a produtividade e a moral da equipe. O flerte pode ser uma forma de demonstrar interesse nos seus colegas e aumentar a confiança entre os dois.
2) Para avançar. Se você está procurando promoção ou promoção, o flerte pode parecer a solução ideal.
No entanto, esta estratégia pode ter consequências desagradáveis se o seu chefe ficar com inveja e vê você ameaçado.
3) Atenção - Alguém que se sente subestimado ou ignorado pode recorrer a um flerte para ser visto pelos seus superiores. Pode levar a acusações de assédio se for longe demais.
4) Para se sentir testado - Se alguém não receber comentários positivos suficientes fora do trabalho, pode tentar chamar a atenção com um flerte. Este comportamento pode estar relacionado com lesões passadas ou problemas de autoestima.
O flerte no trabalho não é raro, mas ele nunca deve passar do limite para assédio sexual. Se repararam que alguém está a flertar consigo ou com outro funcionário, falem imediatamente! Com isso, é possível evitar qualquer problema antes que surja. É importante lembrar que todos têm limites diferentes quando se trata de contato físico e espaço pessoal. Respeite sempre estes limites e mantenha as coisas profissionais durante as horas de trabalho.
Como os flirts no trabalho revelam o poder inconsciente ou os controladores?
O flerte pode ser usado como uma forma de as pessoas realizarem suas necessidades de reconhecimento, aceitação, aprovação e até mesmo confiança em si mesmas. No trabalho, o flerte pode ajudar as pessoas a se sentir mais valiosas colegas, mas também pode ter consequências negativas, como criar um ambiente desconfortável para os outros ou causar mal-entendidos em relação aos limites profissionais.