Flirtowanie jest działaniem, które może być nieszkodliwe, jeśli zrobione poprawnie. Przyzwyczaili się do zwracania czyjejś uwagi i sprawia, że czują się wyjątkowi. Flirtowanie może być naturalną częścią interakcji człowieka, ale może również prowadzić do niechcianych zachowań, takich jak nękanie i napaść seksualna. Kiedy flirtowanie odbywa się w pracy, może stworzyć trudne środowisko dla wszystkich zaangażowanych. Ale dlaczego ludzie flirtują w pracy? Jakie są ich motywy do tego zachowania? W tym artykule przyglądamy się temu, jak flirtowanie w pracy odblokowuje nieprzytomną moc lub napędza kontrolę.
Co to jest flirt?
Flirtowanie definiuje się jako „zachowanie mające na celu przyciągnięcie romantycznej lub seksualnej uwagi innej osoby". Może to obejmować używanie języka ciała, dotykanie i słowne wskazówki. Ludzie mogą flirtować, bo chcą nawiązać związek lub dlatego, że potrzebują pewnej walidacji. Mogą to zrobić również z innych powodów, takich jak zwiększenie poczucia własnej wartości lub uzyskanie czegoś, czego chcą.
Dlaczego ludzie flirtują w pracy?
Jest wiele powodów, dla których ludzie flirtują w pracy. Niektórzy robią to dla zabawy, podczas gdy inni mają poważniejsze intencje. Oto cztery powody, dla których ludzie mogą flirtować w pracy:
1) Budować rapport - Budowanie dobrych relacji roboczych z kolegami może pomóc zwiększyć produktywność i morale zespołu. Flirtowanie może być jednym ze sposobów, aby zainteresować swoich współpracowników i budować zaufanie między wami.
2) Do przodu. Jeśli szukasz impuls lub impuls, flirtowanie może wydawać się idealnym rozwiązaniem.
Jednak ta strategia może się odwrócić, jeśli twój szef stanie się zazdrosny i postrzega cię jako zagrożenie.
3) Uwaga - Ktoś, kto czuje się niedoceniony lub ignorowany, może uciekać się do flirtowania, aby zostać zauważonym przez swoich przełożonych. Może to prowadzić do oskarżenia o molestowanie, jeśli pójdziesz za daleko.
4) Aby poczuć się przetestowanym - Jeśli ktoś nie otrzyma wystarczająco pozytywnych opinii poza pracą, może spróbować zwrócić na siebie uwagę flirtując. Zachowanie to może wynikać z wcześniejszych urazów lub niskich problemów z samooceną.
Flirtowanie w pracy nie jest rzadkością, ale nigdy nie powinno przekraczać granicy molestowania seksualnego. Jeśli zauważysz, że ktoś flirtuje z tobą lub innym pracownikiem, natychmiast mów! Może to zapobiec dalszym problemom przed ich wystąpieniem. Ważne jest, aby pamiętać, że każdy ma różne granice, jeśli chodzi o kontakt fizyczny i przestrzeń osobistą. Zawsze szanować te granice i utrzymać rzeczy profesjonalne w godzinach pracy.
Jak flirty w pracy ujawniają nieprzytomną moc lub napędy testowe?
Flirtowanie może być wykorzystane jako sposób na zrozumienie potrzeby uznania, akceptacji, aprobaty, a nawet pewności siebie. W pracy flirtowanie może pomóc ludziom poczuć się bardziej cenionym jako współpracownicy, ale może również mieć negatywne konsekwencje, takie jak tworzenie niewygodnych środowisk dla innych lub prowadzące do nieporozumień dotyczących granic zawodowych.