Flirt est une action qui peut être inoffensive si elle est faite correctement. Il est utilisé pour attirer l'attention de quelqu'un et leur faire sentir spécial. Le flirt peut être une partie naturelle de l'interaction humaine, mais il peut aussi conduire à des comportements indésirables tels que le harcèlement et la violence sexuelle. Quand le flirt est fait au travail, cela peut créer un environnement difficile pour tous les participants. Mais pourquoi les gens flirtent au travail? Quelles sont leurs motivations pour ce comportement? Dans cet article, nous examinerons comment le flirt au travail révèle la force inconsciente ou motive la vérification.
Qu'est-ce qu'un flirt?
Flirt est défini comme « un comportement destiné à attirer l'attention romantique ou sexuelle d'une autre personne ». Cela peut inclure l'utilisation du langage corporel, du toucher et des signaux verbaux. Les gens peuvent flirter parce qu'ils veulent commencer une relation ou parce qu'ils ont besoin d'un test. Ils peuvent aussi le faire pour d'autres raisons, comme augmenter leur estime de soi ou obtenir quelque chose qu'ils veulent.
Pourquoi les gens flirtent-ils au travail?
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les gens flirtent au travail. Certains le font pour s'amuser, et d'autres ont des intentions plus sérieuses. Voici quatre raisons pour lesquelles les gens peuvent flirter au travail:
1) Établir une compréhension mutuelle - Établir de bonnes relations de travail avec les collègues peut aider à améliorer la productivité et le moral de l'équipe. Flirt peut être une façon de montrer de l'intérêt pour vos collègues et de renforcer la confiance entre vous deux.
2) Pour aller de l'avant. Si vous êtes à la recherche d'amélioration ou d'amélioration, le flirt peut sembler la solution idéale.
Cependant, cette stratégie peut avoir des conséquences désagréables si votre patron devient jaloux et voit en vous une menace.
3) Attention - Quelqu'un qui se sent sous-estimé ou ignoré peut avoir recours au flirt pour être remarqué par ses supérieurs. Cela peut conduire à des accusations de harcèlement si vous allez trop loin.
4) Pour se sentir testé - Si quelqu'un ne reçoit pas assez de commentaires positifs en dehors du travail, il peut essayer d'attirer l'attention en flirtant. Ce comportement peut être lié à des blessures passées ou à des problèmes de faible estime de soi.
Flirt n'est pas rare au travail, mais il ne doit jamais franchir la ligne du harcèlement sexuel. Si vous remarquez que quelqu'un flirte avec vous ou avec un autre employé, parlez immédiatement! Il est ainsi possible d'éviter tout autre problème avant qu'il ne se pose. Il est important de se rappeler que tout le monde a des frontières différentes quand il s'agit de contact physique et d'espace personnel. Respectez toujours ces limites et gardez les choses professionnelles pendant les heures de travail.
Comment les flirts au travail révèlent-ils une force inconsciente ou des drives de vérification ?
Flirt peut être utilisé comme un moyen pour les gens de réaliser leur besoin de reconnaissance, d'acceptation, d'approbation et même de confiance en eux-mêmes. Au travail, le flirt peut aider les gens à se sentir des collègues plus précieux, mais il peut aussi avoir des conséquences négatives, comme créer un environnement inconfortable pour les autres ou conduire à des malentendus sur les frontières professionnelles.