Na sociedade LGBT atual, as pessoas enfrentam discriminação e preconceito em várias formas devido à sua orientação sexual e identidade de gênero. Por causa dessa diferença, eles podem sofrer bullying, perseguição, violência e até discriminação no trabalho.
Instituições militares foram um dos locais onde essas pessoas podem encontrar reconhecimento e apoio. O artigo discute como a experiência de aceitação, marginalização ou exclusão cria autoestima, viés de agência e carreira para soldados LGBT. A aceitação se refere ao sentimento de ser apreciada e apreciada, apesar das diferenças de orientação sexual ou identidade de gênero, enquanto a marginalização implica o isolamento da cultura básica. A exceção acontece quando as pessoas LGBT são negadas ao acesso a recursos, serviços ou oportunidades disponíveis por outros. Os três fatores são decisivos para a auto-estima, atividade e trajetória de carreira dos soldados LGBT.
Autoestima
A experiência de aceitação pode afetar positivamente a autoestima. Quando os soldados LGBT se sentem acolhidos e bem-vindos, têm mais chances de desenvolver sentimentos positivos por si mesmos. O sentido de valor e respeito dos seus pares ajuda-os a obter a confiança necessária para o sucesso em qualquer área. Por outro lado, a experiência de marginalização pode afetar negativamente a autoestima, porque cria um sentimento de isolamento, solidão e baixa autoestima. É difícil para os soldados LGBT prosperarem se sentirem isolados e rejeitados pelos seus colegas. Como resultado, eles podem combater problemas de saúde mental como depressão e ansiedade.
Agência
Aceitação e marginalização também afetam a agência, ou seja, a capacidade de tomar medidas e tomar decisões independentemente. Quando os soldados LGBT são reconhecidos, eles se sentem capazes de perseguir seus objetivos sem medo de ser rejeitados ou discriminados. Eles controlam mais suas carreiras porque podem agir livremente sem se preocuparem com a influência externa. Em contrapartida, as pessoas marginalizadas podem não ter autonomia, porque devem corresponder às expectativas estabelecidas pela sociedade. Esta falta de controle pode causar estresse e frustração, reduzindo a produtividade e motivação.
Trajetória de carreira
Aceitação e marginalização formam as trajetória de carreira. A aceitação permite aos soldados LGBT avançar profissionalmente sem enfrentar barreiras devido à sua orientação sexual ou identidade de gênero. Os marginalizados podem enfrentar obstáculos que os impedem de assumir posições de liderança nas forças armadas. Esta desigualdade de oportunidades pode levar à desigualdade salarial, promoção e reconhecimento.
A experiência de marginalização pode resultar em queimadas e demissões do exército em geral.
Os soldados LGBT precisam de um ambiente favorável onde se sintam aceitos e valorizados. A aceitação pode afetar positivamente a autoestima, a atividade de agência e a trajetória da carreira, enquanto a marginalização tem consequências prejudiciais. Ao incentivar uma cultura inclusiva no exército, os líderes podem garantir que todos os militares prosperam e têm sucesso em suas carreiras, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.
Como é que a experiência de aceitação, marginalização ou exclusão cria autoestima, viés de agência e carreira para soldados LGBT?
A experiência de aceitação, marginalização ou exclusão pode afetar a autoestima humana, o sentido de responsabilidade e a trajetória da carreira. Para as pessoas LGBT, esta experiência pode ser particularmente significativa devido ao estigma social associado à sua orientação sexual ou identidade de gênero.