現代社会において、LGBTの人々は、性的指向や性同一性のために様々な形態で差別や偏見に直面しています。この違いから、彼らはいじめ、嫌がらせ、暴力、さらには職場での差別を経験することができます。
軍事機関は、これらの人々が認識と支援を見つけることができる場所の1つでした。この記事では、受け入れ、疎外、または排除の経験がLGBT兵士の自尊心、代理店、およびキャリアの軌跡をどのように形成するかについて説明します。受け入れとは、性的指向や性同一性の違いにもかかわらず、評価され、評価されるという感覚を指しますが、疎外化は主流の文化からの孤立を意味します。除外は、LGBTの人々が他の人に利用可能なリソース、サービス、または機会へのアクセスを拒否されたときに発生します。すべての3つの要因は、LGBT兵士の自尊心、活動、キャリアの軌道を形作る上で重要な役割を果たします。
自尊心
受容の経験は肯定的に自尊心に影響を与える可能性があります。LGBT兵士が受け入れられ歓迎されていると感じると、彼らは自分自身について前向きな感情を育む可能性が高くなります。仲間からの価値観と敬意は、どんな分野でも成功するために必要な自信を得るのに役立ちます。一方、疎外化の経験は、孤立、孤独、低い自尊心の感情を生み出すため、自尊心に悪影響を及ぼす可能性があります。LGBTの兵士たちは、同僚に孤立して拒絶されていると感じても、繁栄するのは難しいと感じています。その結果、うつ病や不安などのメンタルヘルスの問題に苦しんでいるかもしれません。
エージェンシー
受け入れと疎外化は、エージェンシーにも影響を与えます。LGBT兵士が認識されると、拒絶や差別を恐れずに目標を追求することができます。彼らは外の露出を心配することなく行動することが自由であるので、彼らは彼らのキャリアの制御にある。一方、疎外された人々は、社会の期待に応えなければならないので、自律性を持たないかもしれません。この制御の欠如は、ストレスと欲求不満を引き起こし、パフォーマンスとモチベーションを低下させる可能性があります。
キャリアパス
キャリアパスの受け入れと疎外化。受け入れは、LGBT兵士が性的指向や性同一性のために障壁に直面することなく専門的に前進することを可能にします。疎外された個人は、軍の指導的地位を占めることを妨げる障壁に直面するかもしれない。機会のこの格差は、賃金、昇進および認識の格差につながる可能性があります。
疎外化の経験は、全体として軍からの燃え尽きと辞任につながる可能性があります。
LGBT兵士は、受け入れられ、評価されていると感じる支援的な環境が必要です。受け入れは自尊心、代理店、キャリアの軌道にプラスの影響を与える可能性がありますが、疎外化は有害な影響を及ぼします。軍の包括的な文化を奨励することにより、指導者は、性的指向や性同一性に関係なく、すべてのサービスメンバーが自分のキャリアにおいて繁栄し、優れていることを保証することができます。
受け入れ、疎外または排除の経験は、LGBT兵士の自尊心、代理店、キャリアの軌跡をどのように形成しますか？
受け入れ、疎外、排除の経験は、人の自尊心、責任感、およびキャリアの軌道に影響を与える可能性があります。LGBTの人々にとって、これらの経験は、性的指向や性同一性に関連する社会的スティグマのために特に重要である可能性があります。