No contexto de interações humanas e atividades profissionais, como é que as pessoas podem equilibrar o seu desejo de satisfação física imediata com a necessidade de manter um ambiente de trabalho saudável caracterizado por ordem, coerência e produtividade? Esta questão deixou filósofos, psicólogos e sociólogos perplexos durante séculos. É fácil compreender por que existe este mistério - afinal, as pessoas são naturalmente atraídas pelo prazer e pela dor.
Isso torna-se mais difícil quando alguém considera a importância de metas e aspirações a longo prazo, como ambições de carreira e sucesso na vida. Enquanto alguns podem afirmar que essas coisas devem ter prioridade sobre prazeres de curto prazo, outros podem sentir que dedicar tempo para a felicidade pessoal e execução pode realmente ajudá-los a alcançar os mesmos objetivos no futuro. Então, qual a resposta? Como é que as pessoas conciliam a proximidade emocional a curto prazo com a objetividade profissional e disciplina a longo prazo?
Uma das soluções possíveis é entender os motivos de cada comportamento.
Alguém que deseja satisfação instantânea pode simplesmente procurar atenção ou confirmação de outra pessoa. Reconhecendo essa ambição básica, eles podem ser capazes de deslocar sua atenção para satisfações imediatas e, em vez disso, canalizar essa energia para algo mais significativo, tais como fazer avançar ou concluir com sucesso o projeto. Por outro lado, quem aprecia o profissionalismo e a eficiência pode se sentir prejudicado com aqueles que colocam o descanso e o lazer acima de tudo. Nesse caso, eles podem tentar identificar suas próprias necessidades básicas e encontrar formas de satisfazê-las sem prejudicar seus princípios.
Outra abordagem é praticar autocontrole e moderação, especialmente quando se trata de comportamento impulsivo. Isso não significa abandonar completamente o prazer; mais do que isso, é aprender a esperar por algo melhor ou mais satisfatório no futuro. Isso também significa compreender as potenciais consequências e preparar-se para elas com antecedência.
Se o romance acabar mal no local de trabalho, a pessoa pode se arrepender de ter entrado nessa relação por causa da perda de produtividade ou relações danificadas com os colegas. Prevendo esta possibilidade com antecedência e planejando adequadamente, eles podem evitar decisões imprudentes baseadas apenas em emoções.
É importante não se julgar muito rigorosamente por participar de qualquer tipo de comportamento. Todos têm necessidades e desejos diferentes, e é normal por vezes colocar uns acima dos outros. O mais importante é encontrar um equilíbrio entre os objetivos a curto e longo prazo, que nos permita viver uma vida plena, cumprindo as nossas obrigações e responsabilidades. Através da paciência, compreensão e compreensão de ambos os lados da equação, as pessoas podem aprender a gerir suas emoções para alcançar o sucesso nas áreas pessoal e profissional.
Como é que as pessoas conciliam a proximidade emocional a curto prazo com a objetividade profissional e disciplina a longo prazo?
Quando as pessoas desenvolvem relações estreitas no trabalho, podem ter dificuldade em manter sua objetividade profissional e disciplina ao longo do tempo. Isso é porque eles provavelmente investirão emocionalmente uns nos outros e dependerão uns dos outros em apoio e conselhos. Assim, pode ser difícil para eles permanecer objetivos na tomada de decisões que afetam a carreira de seus colegas ou objetivos de negócios.