Os soldados costumam enfrentar vários tipos de conflitos que podem ser causados por vários mecanismos de superação aplicados por eles em resposta a situações de estresse. As relações militares podem ser particularmente complicadas quando se trata de gerir tais diferenças.
Algumas pessoas podem preferir pedir apoio a seus entes queridos, enquanto outras podem depender do álcool ou outras substâncias para lidar com a situação. Isso pode criar tensões entre os membros que tentam compreender a forma como os outros lidam com a resolução de conflitos.
A origem cultural pode desempenhar um papel na forma como os soldados são orientados sobre estas questões, levando a mal-entendidos e frustração.
Os soldados podem gerenciar conflitos relacionais decorrentes de vários mecanismos de superação, incluindo comunicação aberta, respeito mútuo, compaixão e compromisso. Reconhecendo e compreendendo as diferentes abordagens para superar as dificuldades, os soldados podem construir uma relação mais sólida no exército e trabalhar para alcançar um objetivo comum: o sucesso conjunto. Os próximos passos ajudarão os soldados a navegar em conflitos relacionais decorrentes de vários mecanismos de superação:
1. Comunicação eficaz: Os soldados devem falar de forma clara e honesta sobre suas estratégias para superar as dificuldades e por que as usam. Isso ajuda a criar uma melhor compreensão entre os seus pares e permite-lhes encontrar pontos de contacto. Ao falar, os soldados devem se concentrar em expressar-se de forma imparcial e evitar acusações ou críticas aos outros. Eles também devem ouvir ativamente para compreender as perspectivas dos seus homens do mesmo sexo e demonstrar compaixão pelas suas experiências.
2. Respeite as diferenças, reconheça que cada um tem seus próprios mecanismos de superação e que não há uma maneira correta de lidar com o estresse. O reconhecimento dessa diversidade pode ajudar a aceitar e reduzir as tensões entre as pessoas através de métodos diferentes. É importante não julgar os outros com base na sua abordagem, mas tentar compreendê-lo.
3. Procure áreas onde os soldados tenham semelhanças em suas estratégias para superar as dificuldades e se baseie nelas.
Se ambos os lados gostam de treinar, eles podem cooperar na preparação física para apoiar o bem-estar do outro.
4. Comprometimento: Aceita encontrar-se algures no meio, quando se tratar de mecanismos para superar as dificuldades. Talvez um soldado possa concordar em limitar o consumo de álcool, enquanto outro pode se comprometer a reduzir o tempo passado sozinho após o trabalho. Os compromissos exigem que ambos os lados abandonem alguma coisa, mas acabam por levar a uma relação mais harmoniosa.
5. Procure ajuda profissional: Se a comunicação falhar, os soldados podem se beneficiar do pedido de ajuda externa, tais como aconselhamento ou terapia. Estes serviços fornecem uma perspectiva objetiva e ferramentas para gerir conflitos.
A transição para conflitos relacionais devido a vários mecanismos de superação requer comunicação aberta, respeito às diferenças, busca de pontos de contacto, comprometimento e, às vezes, ajuda profissional. Seguindo estes passos, os soldados podem fortalecer suas relações no exército e alcançar o sucesso em conjunto, apesar de suas abordagens individuais para superar as dificuldades.
Como é que os soldados são orientados em conflitos relacionais que surgem devido a vários mecanismos de superação?
Os soldados podem sofrer vários tipos de estresse durante a guerra. Alguns podem lidar com isso, evitando isso, enquanto outros podem enfrentar isso cara a cara. Esta diferença nos mecanismos de superação pode causar conflitos relacionais entre os soldados. Para gerir esses conflitos, eles precisam compreender as necessidades do outro e comunicar-se de forma eficaz. Eles também devem tentar encontrar uma linguagem comum e trabalhar juntos para uma solução que beneficie todos os participantes.