Liderança ética e comportamento pessoal ético são inseparáveis
O que é liderança ética e o que é comportamento pessoal ético? Como é que uma coisa pode existir sem a outra? Vamos explorar estes conceitos juntos!
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Liderança ética significa liderança das pessoas seguindo os princípios de justiça, honestidade, confiança, respeito, responsabilidade e cuidado. Isso inclui a tomada de decisões que levem em conta tanto o bem-estar dos indivíduos quanto das organizações. Por outro lado, o comportamento pessoal ético inclui comportamentos como ser honesto, tratar os outros com dignidade e respeito, agir com responsabilidade e ser honesto.
A relação entre orientação ética e comportamento pessoal ético
A relação entre orientação ética e comportamento pessoal ético é intrínseca, pois é interligada e interdependente. Líderes que apresentam comportamento ético no dia a dia inspiram outros a fazer o mesmo. Ao modelar comportamentos éticos na própria vida, os executivos dão aos subordinados um exemplo a seguir. Como resultado, eles criam um ambiente em que os funcionários se sentem confortáveis ao falar de práticas pouco éticas, o que leva a uma melhor tomada de decisões e a uma maior eficiência da organização.
Quando os líderes demonstram um comportamento ético com os interessados fora da organização, eles reforçam a confiança e a confiança, melhorando as relações e melhorando a reputação da organização.
Exemplos de comportamento não ético
Exemplos de comportamento antiético incluem mentiras, fraude, roubo, suborno, discriminação e manipulação. Quando os líderes estão envolvidos nestas ações, isso cria uma cultura de desconfiança e desrespeito dentro da organização, o que pode ter consequências negativas para a produtividade e moral.
Se um supervisor mentir ou enganar os funcionários sobre a política da empresa, isso prejudica a confiança dos funcionários em seu diretor e organização. Se um supervisor assumir a responsabilidade pelo trabalho de outra pessoa ou preferir determinados funcionários a outros, isso pode causar ressentimento e pouca motivação entre o pessoal.
Liderança ética e comportamento pessoal ético estão intrinsecamente ligados. Os líderes devem procurar defender ambos os princípios para ter sucesso. Eles devem praticar a honestidade em todos os aspectos de suas vidas, incluindo interações pessoais, responsabilidades profissionais e relações interpessoais. Isso vai criar uma cultura positiva no local de trabalho, onde cada um sente o seu valor e o seu apoio, o que vai aumentar a produtividade e a lealdade.
A liderança ética pode existir sem comportamento pessoal ético, ou é inseparável?
A liderança não é apenas a liderança das pessoas, mas também a responsabilidade pela visão, a missão e os valores da organização. Os líderes éticos conduzem com honestidade, honestidade, justiça, justiça e justiça. Eles praticam o que pregam porque percebem que os seus atos falam mais alto do que as palavras. Por isso, se eles quiserem ser eficientes em seus papéis, eles devem demonstrar comportamento e dar um exemplo.