O que é discriminação nas unidades de saúde?
A discriminação nos estabelecimentos de saúde se aplica a qualquer tratamento injusto ou exclusão de indivíduos por sua orientação sexual, identidade de gênero, raça, etnia, religião, condição de deficiência, idade, status socioeconômico ou qualquer outra característica. Isso pode tomar várias formas, incluindo perseguição verbal, violência física, negação de cuidados de saúde e barreiras administrativas ao acesso aos serviços. As pessoas bissexuais podem ser discriminadas porque são vistas como desordenadas, instáveis ou com maior probabilidade de se envolverem em comportamentos de alto risco. Isso pode levar a uma atitude negativa de bissexuais por parte de fornecedores e outros pacientes, o que pode afetar o acesso a cuidados de saúde de qualidade.
Experiência de discriminação
Muitas pessoas bissexuais relatam casos de discriminação em unidades de saúde devido à sua sexualidade. Alguns foram negados a sair ou disseram que a sua sexualidade era «não natural» ou pecaminosa. Outros enfrentaram estereótipos de que bissexuais são mais desordenados do que heterossexuais ou homossexuais. Alguns fornecedores podem sugerir que bissexuais mentem sobre suas parcerias ou questionam seu compromisso ou monogamia. Esta experiência pode dificultar aos bissexuais encontrar fornecedores credíveis, sensíveis e conhecedores que compreendam suas necessidades únicas.
O impacto na confiança dos fornecedores
A discriminação nas unidades de saúde pode afetar significativamente a confiança da pessoa nos fornecedores. Quando os fornecedores não respeitam a autonomia, a dignidade e a privacidade do paciente, isso compromete as relações terapêuticas. As pessoas bissexuais podem sentir-se estigmatizadas, envergonhadas ou condenadas pelos fornecedores, levando a ansiedade, medo e desconfiança. Eles podem evitar o tratamento médico, adiando o tratamento de doenças ou traumas graves.
Além disso, os fornecedores que não conseguem lidar com a bifobia ou homofobia como parte de suas práticas correm o risco de perder pacientes que procuram serviços em outros lugares.
Superar o preconceito e criar confiança
Para superar o preconceito e fortalecer a confiança nas unidades de saúde, os fornecedores devem reconhecer suas próprias atitudes e preconceitos contra a bissexualidade. Isso inclui treinamento sobre saúde bissexual, treinamento sobre competência cultural LGBT + e ambientes hospitalares para todos os pacientes. As pessoas bissexuais também podem se proteger pesquisando os fornecedores, questionando a experiência de fornecedores com minorias sexuais e denunciando casos de discriminação aos órgãos reguladores. Primeiro, os fornecedores e os pacientes devem trabalhar juntos para criar um espaço seguro e inclusivo para todos.
Você enfrentou discriminação ou preconceito nas unidades de saúde devido à sua bissexualidade, e como isso afetou a sua confiança nos fornecedores?
A discriminação por orientação sexual ainda é comum em muitas unidades de saúde, incluindo hospitais, clínicas, farmácias e outras unidades de saúde. Esta discriminação pode tomar várias formas, tais como negação de assistência médica, baixa qualidade dos cuidados de saúde, tratamento desigual e ofensas verbais.