Qu'est-ce que la discrimination dans les établissements de santé?
La discrimination dans les établissements de santé s'entend de tout traitement injuste ou exclusion de personnes en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur handicap, de leur âge, de leur statut socioéconomique ou d'autres caractéristiques. Cela peut prendre diverses formes, y compris le harcèlement verbal, la violence physique, le refus de soins médicaux et les obstacles administratifs à l'accès aux services. Les personnes bisexuelles peuvent être victimes de discrimination parce qu'elles sont perçues comme erratiques, instables ou plus susceptibles de se livrer à des comportements à haut risque. Cela peut entraîner une attitude négative de la part des fournisseurs et des autres patients envers les personnes bisexuelles, ce qui peut avoir une incidence sur l'accès à des soins de santé de qualité.
Expériences de discrimination
De nombreuses personnes bisexuelles signalent des cas de discrimination dans les établissements de santé en raison de leur sexualité. Certains ont été privés de soins ou ont dit que leur sexualité était « contre nature » ou pécheresse. D'autres ont été confrontés à des stéréotypes selon lesquels les bisexuels sont plus désordonnés que les hétérosexuels ou les homosexuels. Certains fournisseurs peuvent supposer que les bisexuels mentent au sujet de leur partenariat ou remettent en question leur engagement ou leur monogamie. Cette expérience peut rendre difficile pour les bisexuels de trouver des fournisseurs crédibles, sensibles et compétents qui comprennent leurs besoins uniques.
Impact sur la confiance dans les fournisseurs
La discrimination dans les établissements de santé peut avoir un impact significatif sur la confiance d'une personne dans les fournisseurs. Lorsque les fournisseurs ne respectent pas l'autonomie, la dignité et la vie privée du patient, cela sape les relations thérapeutiques. Les personnes bisexuelles peuvent ressentir de la stigmatisation, de la honte ou de la condamnation de la part des fournisseurs, ce qui engendre inquiétude, peur et méfiance. Ils peuvent généralement éviter de demander des soins médicaux en retardant le traitement de maladies graves ou de blessures.
De plus, les fournisseurs qui ne gèrent pas la biphobie ou l'homophobie dans le cadre de leur pratique risquent de perdre des patients qui cherchent des services ailleurs.
Surmonter les préjugés et créer la confiance
Pour surmonter les préjugés et renforcer la confiance dans les établissements de santé, les fournisseurs doivent reconnaître leurs propres attitudes et préjugés à l'égard de la bisexualité. Cela comprend une formation sur la santé bisexuelle, la participation à une formation sur les compétences culturelles LGBTQ + et la création d'un environnement accueillant pour tous les patients. Les personnes bisexuelles peuvent également se défendre en examinant les fournisseurs, en posant des questions sur l'expérience des fournisseurs ayant des minorités sexuelles et en signalant des cas de discrimination aux organismes de réglementation. Tout d'abord, les fournisseurs et les patients doivent travailler ensemble pour créer un espace sûr et inclusif pour tous.
Avez-vous été victime de discrimination ou de partialité dans les établissements de santé en raison de votre bisexualité, et en quoi cela a-t-il affecté votre confiance dans les fournisseurs ?
La discrimination fondée sur l'orientation sexuelle est encore répandue dans de nombreux établissements de santé, y compris, entre autres, les hôpitaux, les cliniques, les pharmacies et d'autres établissements de santé. Cette discrimination peut prendre diverses formes, comme le refus de soins médicaux, la mauvaise qualité des soins, l'inégalité de traitement et les insultes verbales.