医疗机构中的歧视是什么？医疗机构中的歧视是指基于个人的性取向，性别认同，种族，种族，宗教，残疾状况，年龄，社会经济地位或其他特征的任何不公平待遇或排斥。这可以采取多种形式，包括口头骚扰、人身暴力、拒绝医疗和获得服务的行政障碍。双性恋者可能面临歧视，因为他们被认为是不稳定的，不稳定的或更有可能从事高风险行为。这可能导致提供者和其他患者对双性恋者持消极态度，这可能会影响获得优质医疗保健的机会。许多双性恋者报告医疗机构因性行为而遭受歧视。有些人被拒绝照顾，或者被告知他们的性行为"不自然"或有罪。其他人则面临刻板印象，即双性恋者比异性恋者或同性恋者更混乱。一些提供者可能认为双性恋者对他们的伴侣关系撒谎，或者质疑他们的承诺或一夫一妻制。这种经历可能会使双性恋者更难找到可信，敏感和知识渊博的提供者，他们了解自己的独特需求。
对提供者信任的影响
医疗机构中的歧视可能会极大地影响个人对提供者的信任。当提供者不尊重患者的自主权，尊严和隐私时，会破坏治疗关系。双性恋者可能会受到提供者的污名，羞耻或谴责，从而导致焦虑，恐惧和不信任。他们可能完全避免寻求治疗，推迟治疗严重疾病或伤害。此外，在实践中无法应对恐惧症或同性恋恐惧症的提供者可能会失去在其他地方寻求服务的患者。克服偏见并建立信任
为了克服偏见并在医疗机构中建立信任，提供者必须承认自己对双性恋的态度和偏见。这包括双性恋健康培训，参加LGBTQ+文化能力培训，并为所有患者创造好客的环境。双性恋者还可以通过调查提供者，询问提供者与性少数群体的经历以及向监管机构报告歧视案件来捍卫自己。首先，提供者和患者都必须共同努力，为所有人创造一个安全和包容的空间。
你是否因为双性恋而在医疗机构遭受歧视或偏见，这对你对提供者的信任有何影响？
基于性取向的歧视在许多保健设施中仍然普遍存在，其中包括医院、诊所、药房和其他保健设施。这种歧视可以采取多种形式，例如拒绝医疗，医疗质量差，待遇不平等和口头虐待。