Criar espaços físicos inclusivos é um objetivo importante para qualquer organização que queira promover a igualdade de gênero e criar um ambiente simpático para todos os funcionários e visitantes.
No entanto, criar um espaço adequado a todos pode ser uma tarefa difícil devido às diferentes necessidades e preferências de cada pessoa. Por isso, é importante considerar como o design do espaço afeta a forma como as pessoas sentem o seu sexo e se sentem incluídas ou excluídas de determinadas atividades e interações. Este artigo abordará algumas estratégias para criar espaços inclusivos que atendam a todos os sexos, oferecendo oportunidades de expressão de gênero e socialização.
Para começar, vamos considerar como o espaço físico afeta a identidade de gênero e a experiência. Algumas pessoas podem identificar-se como homens, mulheres, não-inocentes, agendadores ou qualquer coisa. Essas personalidades são fluidas e pessoais, por isso é fundamental fornecer opções que permitam que as pessoas se expressem livremente em uma determinada área.
Por exemplo, as casas de banho devem ter quiosques individuais com cortinas ou portas, em vez de pissouros e conchas. As pessoas que não se identificam com nenhum dos sexos devem ter acesso às casas de banho unissex sem sentir que devem escolher um ou outro. Opções inclusivas de vestuário ou código de vestuário também podem ajudar as pessoas transgêneros ou não se sentirem desejadas.
Linguagem de gênero pode fazer com que as pessoas se sintam excluídas pela sua identidade de gênero. Isso pode causar microagressões que causam danos emocionais e afastam grupos marginais. Para evitar isso, use pronomes neutros de gênero, como «eles», em vez de ele/ela/ela, quando se refere a alguém cujo sexo é desconhecido. Evite o uso dos pronomes preferenciais de alguém, especificando-os diretamente.
Além disso, tente não supor que todos estejam de acordo com papéis ou comportamentos tradicionais de gênero.
Por exemplo, não se pode esperar que as mulheres façam apenas o trabalho doméstico, mas que os homens apenas corrijam o escritório. Em vez disso, crie um ambiente em que os funcionários possam exercer qualquer papel ou hobby, independentemente do sexo.
Finalmente, projete espaços que facilitem a comunicação e as conexões entre os sexos. Isso pode incluir a criação de espaços comuns de cooperação ou socialização que promovam as relações de gênero mistas. Isso pode significar a organização de eventos ou eventos fora de tempo para ajudar a formar uma equipe entre todos os sexos. Certifique-se de que há assentos suficientes, iluminação, controle de temperatura e ventilação para criar um ambiente confortável para todos.
Em geral, criar espaço físico inclusivo requer compreender como os diferentes ganders veem isso de formas diferentes. Com oportunidades de expressão, linguagem adequada e interação, as organizações podem criar um ambiente mais acolhedor e justo para todos os funcionários e visitantes.
Como o design do espaço físico afeta a experiência de gênero e a inclusão social?
Estudos mostram que o design do espaço físico pode afetar significativamente a forma como as pessoas percebem seus ambientes e interagem com outros, inclusive em termos de experiência de gênero e inclusão social. A forma como os espaços são projetados pode produzir vários resultados, incluindo uma sensação de segurança, pertencimento, conforto e respeito.