Reformas educacionais para práticas culturalmente competentes
Os Estados Unidos devem reformar seu sistema de saúde para garantir que todos os pacientes recebem o mesmo nível de assistência médica, independentemente de sua raça, etnia, identidade de gênero, status socioeconômico ou origem cultural. Isso inclui o fornecimento de serviços culturalmente competentes e inclusivos de saúde mental, cuidados reprodutivos e preventivos. Para atingir este objetivo, é necessário fazer as seguintes alterações:
1. Aumentar a sensibilidade cultural dos profissionais de saúde. A sensibilidade cultural deve ser obrigatória para todos os profissionais de saúde dos Estados Unidos, incluindo médicos, enfermeiros, terapeutas, assistentes sociais e outros profissionais de saúde. O treinamento deve abranger temas como competência cultural, preconceito implícito, barreiras linguísticas, diferenças religiosas, orientação sexual e identidade de gênero e adaptações para deficientes.
2. Melhorar o acesso aos serviços de saúde para comunidades carentes. Comunidades pouco atendidas enfrentam muitos obstáculos no acesso a serviços de saúde de qualidade, incluindo distância geográfica, falta de transporte, barreiras linguísticas, restrições financeiras e medo de discriminação. Estes fatores podem reduzir a frequência de exames preventivos, diagnósticos atrasados e resultados ruins para doenças crônicas. Os profissionais de saúde devem trabalhar com organizações sociais para aumentar a conscientização sobre os recursos disponíveis e, se necessário, fornecer serviços de transporte e tradução.
3. Enfatize os cuidados orientados para o paciente. A assistência centrada no paciente é uma abordagem integral da saúde, que prioriza os valores, as preferências, as crenças e as necessidades do indivíduo. Os fornecedores devem perguntar aos pacientes sobre sua origem cultural e história familiar, ouvir seus problemas e respeitar sua autonomia. Eles também devem fornecer informações sobre os tratamentos disponíveis e permitir que os pacientes tomem decisões razoáveis sobre o seu tratamento.
4. Eliminar o racismo estrutural no sistema de saúde. O racismo estrutural refere-se às políticas e práticas no sistema de saúde que perpetuam as diferenças raciais no tratamento, pesquisa e distribuição de recursos. Isso inclui pólulas de seguro preconceituosas, taxas de reembolso desiguais e acesso limitado a cuidados de saúde. Ao resolver estes problemas, podemos garantir a todas as pessoas um acesso igualitário a cuidados de saúde de alta qualidade.
5. Promover a LANGTQ + inclusão em unidades de saúde. Lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quirres e outras pessoas não-residentes muitas vezes enfrentam discriminação e estigma nas unidades de saúde. Os fornecedores devem criar locais seguros onde os pacientes se sintam confortáveis, revelando sua orientação sexual ou identidade de gênero, sem medo de condenação ou maus tratos.
Além disso, eles devem ser treinados para a Saúde, tais como terapia hormonal substituta, opções de gravidez e prevenção do HIV.
Para terminar, a reforma da educação médica é essencial para alcançar serviços culturalmente competentes e inclusivos de saúde mental, cuidados reprodutivos e preventivos. Ao melhorar a formação dos fornecedores, aumentar o acesso aos recursos, dar atenção especial ao atendimento dos pacientes, lidar com o racismo estrutural e promover a inclusão dos LGBT +, podemos melhorar os resultados para todas as pessoas.
Quais são as reformas na educação e nas políticas de saúde necessárias para garantir práticas culturalmente competentes, LGBT inclusivas nos serviços de saúde mental, cuidados reprodutivos e preventivos?
Estudos mostram que lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quires e outros indivíduos de minorias sexuais enfrentam índices mais elevados de problemas de saúde mental, como depressão, ansiedade e toxicomania do que seus colegas heterossexuais devido ao estigma e discriminação. Eles também enfrentam obstáculos para ter acesso a serviços de saúde mental de qualidade, cuidados reprodutivos e preventivos, devido à falta de competência cultural entre os fornecedores.