Allyship é um conceito importante que tem chamado cada vez mais atenção nos movimentos de justiça social e nas discussões sobre justiça e inclusão. Isto se aplica a um ato de solidariedade com grupos marginalizados que enfrentam discriminação, opressão ou desigualdade devido à sua identidade, experiência ou origem.
No entanto, há opiniões diferentes sobre se a aliança pode ser ensinada ou se deve ser originada em um despertar moral pessoal. Alguns argumentam que a aliança não pode ser ensinada porque requer preocupação, compaixão e compreensão sinceras para aqueles que se sentem oprimidos. Outros acreditam que a comunidade pode ser aprendida através da educação, aprendizagem e prática.
Para estudar mais esta questão, vamos considerar as características de aliados eficientes, como eles aprendem a se tornar aliados e se é possível aprender a ser uma comunidade. Também abordaremos os potenciais desafios e obstáculos para a formação de alianças e ofereceremos estratégias para a sua promoção nas escolas, nos locais de trabalho e nas comunidades.
Finalmente, vamos pensar na importância da aliança na criação de uma sociedade justa e inclusiva.
Características de aliados eficientes
Aliados eficientes demonstram empatia, respeito, humildade, proteção e ação em relação a indivíduos marginalizados. Compaixão significa compreender e dividir os sentimentos dos outros sem condenação ou preconceito. O respeito inclui a avaliação de identidades e perspectivas diferentes, reconhecendo seus próprios privilégios e posições. Humildade implica reconhecer erros, aprender no feedback e procurar orientação de pares marginais. A advocacia inclui falar contra a injustiça, apoiar políticas e programas que beneficiem pessoas marginalizadas e usar sua influência para criar mudanças. A ação inclui a adoção de passos diretos, como a adesão a movimentos, protestos, ou manifestações e serviços comunitários.
Como as pessoas se tornam aliados eficientes?
As pessoas podem desenvolver suas habilidades e conhecimentos de alianças através de oportunidades formais e informais de educação, orientação e apoio de seus pares.
Por exemplo, seminários de combate ao racismo, treinamento de sensibilidade e seminários sobre diversidade podem ajudar a capacitar as pessoas em temas como preconceito implícito, competência cultural e microagressão. Os programas de orientação podem unir pessoas com aliados experientes que modelam comportamentos eficazes, fornecem conselhos e recursos e os responsabilizam por suas ações. Grupos de apoio a pares podem associar pessoas com experiências semelhantes e oferecer apoio emocional durante conversas complexas ou conflitos.
É possível treinar a comunidade?
Embora alguns argumentem que a comunidade requer um despertar moral pessoal, existem maneiras de aprender as habilidades necessárias para uma comunicação eficaz.
Por exemplo, materiais didáticos podem abranger exercícios de empatia, métodos narrativos e planos de ação para combater a discriminação. Os currículos escolares podem incluir estudos de caso, discussões em grupo e simulações que incentivam o pensamento crítico, a análise e a resolução de problemas relacionados com a justiça social.
Os currículos também podem incluir cenários de papel interativos em que os alunos praticam a resposta a situações realistas de marginalização e opressão.
No entanto, é importante reconhecer que a aprendizagem não garante uma verdadeira compreensão ou ação transformadora sem autorreflexão ou compromisso.
Problemas e obstáculos de treinamento Allyship
Treinamento allyship pode enfrentar resistência devido à proteção de privilégios, medo de conflito e recursos limitados.A proteção dos privilégios ocorre quando as pessoas se sentem ameaçadas por críticas ou culpas por suas vantagens e resistem a admitir injustiças sistêmicas. O medo do conflito surge porque se sente desconfortável ao entrar em conversas difíceis ou enfrentar desigualdades. Os recursos limitados estão associados à falta de financiamento, tempo e experiência para implementar mudanças significativas. Para superar esses obstáculos, as escolas e os empregos devem dar prioridade às práticas culturais, criar espaços seguros de diálogo e feedback e fornecer apoio permanente ao pessoal e aos alunos.
A importância da Allyship na criação de uma sociedade inclusiva
Allyship é crucial para a criação de uma sociedade justa através do desmantelamento de sistemas de opressão e do empoderamento de grupos historicamente excluídos. Ela exige que as pessoas desafiem ativamente preconceitos, estereótipos e políticas que perpetuem a desigualdade. Aliados eficazes podem desafiar a microagressão, defender políticas inclusivas e apoiar pares marginalizados que enfrentam discriminação. Eles também promovem abordagens transversais de justiça social que reconheçam a interconexão de várias identidades e experiências.
Eventualmente, a aliança inclui o reconhecimento de seus próprios privilégios e o uso deles para levantar outros que foram marginalizados.
É possível ensinar a comunidade, ou deve surgir do despertar moral?
Embora existam muitas escolas de pensamento sobre o assunto, alguns afirmam que a verdadeira unidade não pode ser aprendida, mas vem do desejo congênito do homem de compreender e proteger outros que historicamente foram marginalizados e oprimidos. Outros acreditam que as pessoas podem aprender a se tornar melhores aliadas através da educação e da prática, e que estas ações podem levar a um verdadeiro crescimento pessoal e mudanças.