Soldados são treinados para serem disciplinados por pessoas que podem cumprir ordens sem questionamentos.
Eles também têm suas próprias identidades, crenças, valores e desejos que podem contradizer a personalidade de seus líderes ou colaboradores. Para manter a identidade relacional ao adaptar-se aos diferentes estilos de liderança e normas das unidades, os soldados devem aprender a equilibrar esses diferentes aspectos de si mesmos. Isso requer compreender como os estilos de liderança e as normas culturais influenciam a dinâmica de grupo e o comportamento individual.
Uma das maneiras que os soldados podem fazer isso é reconhecer o seu papel na hierarquia militar. Os líderes devem informar expectativas e responsabilidades claras para cada grau, para que os soldados saibam o que se espera deles e possam negociar suas ações apropriadamente.
Os líderes devem modelar comportamentos positivos e promover uma comunicação aberta entre todos os membros da equipe. Com isso, os soldados se sentirão mais à vontade para se expressar e dizer quando for necessário.
Os soldados devem entender como suas crenças e valores individuais se encaixam no contexto mais amplo da unidade. Eles devem ser capazes de definir objetivos e metas comuns e encontrar formas de contribuir de forma significativa para alcançá-los. Quando há conflitos entre valores pessoais e normas isoladas, os soldados devem buscar uma solução através do diálogo e não do confronto. É importante para os líderes criar um espaço seguro onde as diferenças possam ser discutidas e resolvidas de forma respeitosa.
Soldados devem construir relações fortes com outros membros de sua unidade. Isso inclui o desenvolvimento da confiança, respeito e confraternização. Isso significa estar disposto a ouvir, compartilhar experiências, oferecer apoio e trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns. Soldados capazes de construir relações sólidas estão mais preparados para lidar com os desafios e os fatores estressantes da vida militar.
Os soldados podem manter a identidade relacional, adaptando-se aos diferentes estilos de liderança e normas da unidade, mantendo-se fiéis a si mesmos ao mesmo tempo que aprendem com outros. Para ser bem-sucedido nestas dificuldades, é preciso consciência, habilidade comunicativa e imparcialidade. Através da prática e da paciência, os soldados podem tornar-se indivíduos integrais capazes de prosperar em qualquer situação.
Como é que os soldados mantêm a identidade relacional, adaptando-se aos diferentes estilos de liderança e normas da unidade?
A identidade relacional refere-se à forma como as pessoas construem a sua auto-resistência ao interagir com outros dentro de um determinado grupo. É muitas vezes baseado em experiências, crenças, valores e tradições comuns. Isso pode ser particularmente difícil para os soldados, pois eles precisam se adaptar aos novos estilos de liderança e normas das unidades sempre que mudam de unidade ou de instalação.