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COMO DEFENDER A IGUALDADE SEM AUMENTAR AS HIERARQUIAS DE PODER ptEN IT FR DE PL TR RU AR CN ES

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Como evitar que os aliados aumentem as hierarquias de poder defendendo a igualdade?

Aliados têm um papel importante na luta pela justiça social, mas eles devem tomar cuidado para evitar a perpetuação do desequilíbrio do poder. Uma forma de fazê-lo é reconhecer que as pessoas de grupos marginalizados podem ter experiências e perspectivas únicas baseadas em sua identidade, que devem ser respeitadas e levadas em consideração na promoção de mudanças. Outra forma é ouvir aqueles que sofrem de opressão e buscar ativamente vozes diferentes nos processos decisórios.

Além disso, os aliados devem dar prioridade às necessidades dos grupos mais vulneráveis, em vez de buscar o reconhecimento individual de si mesmos.

Finalmente, os aliados devem reconhecer seus privilégios e trabalhar para desmantelar os sistemas de opressão em todos os níveis, incluindo suas próprias vidas e comunidades.

Reconhecer experiências e perspectivas únicas

Pessoas marginalizadas muitas vezes enfrentam discriminação por vários fatores, tais como raça, gênero, classe e habilidades. Como aliados, é importante reconhecer essas interseções e como elas influenciam cada indivíduo de forma diferente.

Por exemplo, uma mulher de cor pode enfrentar o racismo e o sexismo ao mesmo tempo, o que aumenta a possibilidade de ela ser alvo de microagressões ou perder oportunidades devido à sua identidade. Os aliados devem procurar entender as nuances de como a opressão sistêmica se manifesta em contextos diferentes e apoiar adequadamente os indivíduos. Isso significa que é preciso tempo para aprender sobre as normas culturais, a língua e a história que podem ser desconhecidos por ele.

Procurar vozes variadas

Defendendo a igualdade, os aliados devem garantir que a voz de cada um é ouvida e valiosa. Isso requer uma busca ativa de diferentes opiniões e perspectivas, especialmente entre aqueles que tradicionalmente não estão representados ou marginalizados. Isso também significa evitar a toquenização quando apenas certos indivíduos são convidados a participar, enquanto outros são excluídos. Em vez disso, os aliados podem criar espaços onde as pessoas se sintam confortáveis, compartilhando suas experiências, sem medo de condenação ou consequências.

Além disso, os aliados devem usar seus privilégios para aumentar a voz de quem pode não ter acesso a plataformas ou recursos.

Priorizar membros vulneráveis

Aliados devem priorizar as necessidades dos membros mais vulneráveis do grupo, defendendo mudanças.

Por exemplo, se a comunidade LGBT + se organizar em torno de leis contra a discriminação, os aliados devem garantir que os indivíduos transgêneros e de gênero sejam representados e apoiados. Isso pode exigir a eliminação de barreiras estruturais à participação, tais como problemas financeiros ou físicos de acessibilidade. Além disso, é preciso reconhecer que alguns grupos sofrem mais discriminação do que outros e trabalhar para integrá-los plenamente nos processos decisórios.

Reconhecimento de privilégios e desmontagem de sistemas

Finalmente, os aliados devem reconhecer seus próprios privilégios e trabalhar para desmantelar sistemas opressivos em todos os níveis, incluindo suas vidas pessoais e comunidades. Os aliados brancos podem estudar como a supremacia dos brancos afeta as interações diárias, tais como suposições sobre o que é um comportamento «normal» ou quem merece respeito. Aliados com privilégios econômicos podem apoiar iniciativas de justiça econômica, doando ou voluntariamente dedicando tempo e recursos.

Finalmente, os aliados devem procurar ativamente oportunidades de aprendizagem para a desigualdade sistêmica e buscar políticas que promovam a igualdade entre as identidades.

Como é que os aliados podem evitar aumentar as hierarquias de poder defendendo a igualdade?

Os defensores da igualdade devem se lembrar da sua escolha de linguagem ao interagir com aqueles que desejam apoiar. Isso inclui a compreensão de como as palavras podem perpetuar estereótipos nocivos, como o uso de termos de gênero como «homem» ou «mulher», em vez de opções mais inclusivas, como «pessoas». "Além disso, não é importante impor suas próprias crenças aos outros, mas sim ouvir ativamente e reagir com compaixão.