Come evitare agli alleati di aumentare le gerarchie di potere sostenendo l'uguaglianza?
Gli alleati hanno un ruolo importante nella lotta per la giustizia sociale, ma devono stare attenti a evitare di perpetuare gli squilibri di potere. Un modo per farlo è riconoscere che le persone di gruppi marginalizzati possono avere esperienze e prospettive uniche, basate sulla loro identità, che devono essere rispettate e prese in considerazione nel promuovere il cambiamento. Un altro modo è ascoltare coloro che soffrono di oppressione e cercare attivamente voci diverse nei processi decisionali.
Inoltre, gli alleati devono dare priorità alle esigenze dei gruppi più vulnerabili, piuttosto che cercare di riconoscere individualmente se stessi.
Infine, gli alleati devono riconoscere i loro privilegi e lavorare per smantellare i sistemi di oppressione a tutti i livelli, incluse le loro vite e comunità.
Riconoscimento di esperienze e prospettive uniche
Le persone emarginate spesso affrontano la discriminazione per molti fattori, come la razza, il sesso, la classe e le capacità. Come alleati, è importante riconoscere queste intersezioni e come influiscono in modo diverso su ogni individuo.
Ad esempio, una donna di colore può affrontare il razzismo e il sessismo contemporaneamente, aumentando la possibilità che diventi un bersaglio delle microagressioni o che non abbia opportunità a causa della propria identità. Gli alleati devono cercare di comprendere le sfumature di come l'oppressione sistemica si manifesta in contesti diversi e sostenere in modo appropriato le persone. Ciò significa che ci vuole tempo per conoscere le norme culturali, il linguaggio e la storia che possono essere loro sconosciuti.
Cerca una varietà di voci
Sostenendo l'uguaglianza, gli alleati devono assicurarsi che la voce di tutti sia sentita e preziosa. Ciò richiede la ricerca attiva di opinioni e prospettive diverse, soprattutto in coloro che tradizionalmente non sono abbastanza rappresentati o marginalizzati. Ciò significa anche evitare la tornizzazione quando sono invitati a partecipare solo determinati individui, mentre altri sono esclusi. Gli alleati possono invece creare spazi in cui le persone si sentono a proprio agio a condividere le loro esperienze senza temere la condanna o le conseguenze.
Inoltre, gli alleati devono utilizzare i loro privilegi per aumentare la voce di coloro che potrebbero non avere accesso a piattaforme o risorse.
Assegnare priorità ai membri vulnerabili del gruppo
Gli alleati devono dare priorità alle esigenze dei membri più vulnerabili del gruppo, favorendo il cambiamento.
Ad esempio, se la comunità LGBT + si organizza intorno a leggi anti-discriminazioni, gli alleati devono garantire che le persone transgender e non conformi al genere siano rappresentate e sostenute. Ciò potrebbe richiedere l'eliminazione di barriere strutturali alla partecipazione, come problemi finanziari o fisici di accessibilità. Inoltre, ciò richiede il riconoscimento del fatto che alcuni gruppi sperimentano un livello di discriminazione maggiore rispetto ad altri, e il lavoro per integrarli pienamente nei processi decisionali.
Riconoscere privilegi e smantellare sistemi
Infine, gli alleati devono riconoscere i propri privilegi e lavorare per smantellare i sistemi oppressivi a tutti i livelli, inclusa la loro vita privata e le loro comunità. Gli alleati bianchi possono studiare come la supremazia dei bianchi influisca sulle interazioni quotidiane, come i presupposti su ciò che è un comportamento «normale» o su chi merita rispetto. Gli alleati con privilegi economici possono sostenere iniziative di giustizia economica sacrificando o dedicando volontariamente tempo e risorse.
Infine, gli alleati devono cercare attivamente opportunità di apprendere le disuguaglianze sistemiche e perseguire politiche che promuovano l'uguaglianza tra le identità.