A construção social do sexo está profundamente intercalada com a dinâmica de poder em todos os aspectos da vida, incluindo as relações no local de trabalho. Embora seja óbvio que há muitos casos de homens que abusam de sua autoridade manipulando mulheres para ter contato sexual sem consentimento, é crucial entender como essa dinâmica afeta ambas as partes envolvidas. Assédio sexual pode ser definido como assédio sexual indesejado ou comentários feitos contra uma pessoa, dependendo do seu sexo e suposta vulnerabilidade. É assédio verbal, contacto físico e obrigação a favores sexuais. É importante considerar como as normas culturais formam a percepção do que representa o comportamento adequado entre pessoas com níveis de poder desiguais.
As sociedades que incentivam a masculinidade têm níveis mais elevados de transgressão sexual, porque os homens podem acreditar que merecem mais atenção por parte das mulheres do que aqueles que se identificam como femininos. Neste artigo, vou investigar os efeitos da assimetria de gênero do poder sobre a atitude do assédio sexual e como eles influenciam o comportamento dentro dos papéis de liderança.
Estudos mostram que os homens muitas vezes interpretam situações ambíguas como convites para a atividade sexual, enquanto as mulheres as consideram ameaçadoras e desconfortáveis. O estudo também mostrou que as líderes femininas sofrem mais pressão para se envolver em atos sexuais indesejados devido aos estereótipos de que mulheres poderosas são sexualmente agressivas e manipuladoras. As mulheres que resistem a estes progressos são muitas vezes chamadas de «frias» ou «intransponíveis», enquanto os homens que as aceitam são considerados «homens».
Há evidências de que os homens usam seu status privilegiado para criar um ambiente onde a exploração sexual se torna normalizada. Isso pode levar a uma cultura onde as mulheres se sentem pressionadas para corresponder às expectativas dominadas pelos homens ou correr o risco de perder o emprego.
Outro aspecto da dinâmica de poder entra em jogo ao considerar as diferenças de idade entre os sexos; os jovens trabalhadores podem relatar menos violações sexuais de colegas mais velhos por medo de vingança ou vingança.
Estudos mostram que os homens são mais propensos a serem promovidos após participarem dessas atividades, enquanto as mulheres enfrentam graves consequências se desistirem. Isso reforça as normas patriarcais que valorizam o domínio masculino sobre a resistência feminina, e dificulta o avanço das mulheres nas escadas sem comprometer a sua integridade pessoal.
É óbvio que o sexo tem um papel importante na formação de representações em torno de acusações de abuso sexual em condições profissionais. Embora alguns possam afirmar que ambas as partes devem ter a mesma responsabilidade na prevenção do assédio, este documento sugere o contrário - os líderes devem garantir que todas as pessoas se sintam seguras, expressando-se livremente nos locais de trabalho, sem medo de vingança por parte daqueles que têm grandes poderes. Ao fazê-lo, podemos desenvolver uma relação saudável baseada no respeito mútuo, não na coerção ou abuso.
Como as assimetrias de gênero e poder formam a percepção de transgressões sexuais no manual?
Embora o sexo desempenhe um papel importante na percepção de transgressões sexuais em posições de liderança, não há uma ligação única ou direta entre ele e a assimetria do poder. Os estereótipos de gênero influenciam a forma como as pessoas percebem as transgressões sexuais. Estudos mostram que as mulheres tendem a estar associadas a ser vítimas de assédio sexual, enquanto os homens são normalmente considerados como criminosos (Brodsky & Wood, 2013).