Pessoas LGBT têm enfrentado discriminação ao longo da história devido à sua orientação sexual ou identidade de gênero. Isso levou ao desenvolvimento de hierarquias sociais que formam a forma como a sociedade os vê e suas relações com as instituições. A hierarquia social é definida como um sistema para classificar as pessoas de acordo com o seu status dentro do grupo. A estrutura institucional do poder se aplica às regras e regulamentos que regem a organização ou o sistema. Estas estruturas muitas vezes refletem normas e valores públicos, incluindo os direitos LGBT. Neste artigo, exploro como essas estruturas afetam as responsabilidades morais em relação à inclusão LGBT.
Hierarquias sociais podem afetar a inclusão LGBT de várias formas.
Muitos países ainda criminalizam a homossexualidade, proibindo parceiros do mesmo sexo de se casarem ou adotarem crianças.
Existem leis que impedem que pessoas transgêneros mudem seus marcadores legítimos de gênero sem intervenção cirúrgica. Esta política reforça os estereótipos negativos sobre os indivíduos LGBT e restringe seu acesso aos direitos humanos básicos. Como resultado, eles podem se sentir excluídos da sociedade básica e lutar para encontrar reconhecimento e apoio.
A estrutura institucional de poder também desempenha um papel na criação de atitudes de inclusão LGBT. Organizações como militares, grupos religiosos e corporações podem criar políticas que contribuem ou impeçam a diversidade.
Algumas empresas implementaram políticas de não discriminação que protegem os funcionários com base em sua orientação sexual ou identidade de gênero.
Outros continuam excluindo membros LGBT de determinados papéis ou cargos. Isso cria um local de trabalho de dois níveis, onde alguns funcionários são mais valorizados do que outros devido à sua orientação sexual ou identidade de gênero. Da mesma forma, as organizações religiosas podem aderir a crenças anti-LGBT que as impedem de afirmar a identidade dos seus membros.
Responsabilidade moral é um compromisso pessoal de agir com ética e fazer o que é certo. Envolve considerar as necessidades e as perspectivas de todas as pessoas, independentemente da sua origem. Quando as hierarquias sociais e as estruturas institucionais criam barreiras à inclusão de LGBT, as pessoas devem questionar a sua obrigação moral de defender a mudança. Isso pode incluir falar contra políticas discriminatórias ou apoiar organizações que priorizam a inclusão. Desafiando as normas comunitárias e incentivando a igualdade de tratamento, as pessoas podem ajudar a criar um mundo mais justo para todos.
Hierarquias sociais e estruturas institucionais de poder criam responsabilidades morais em relação à integração LGBT. Estas estruturas reforçam os estereótipos negativos sobre os indivíduos LGBT e limitam o acesso aos direitos humanos básicos. Os indivíduos devem desafiar essas estruturas defendendo mudanças e promovendo políticas inclusivas. Somente através de ações coletivas podemos assegurar que todos os indivíduos possam viver sem preconceitos ou perseguições.
Como as hierarquias sociais e as estruturas institucionais do governo geram responsabilidades morais em relação à integração LGBT?
Hierarquias sociais e estruturas institucionais de poder podem influenciar a percepção individual da sua responsabilidade moral em relação às pessoas LGBT +. Estes fatores podem fazer com que as pessoas se sintam mais ou menos responsáveis por lidar com a inclusão de LGBT +, dependendo de onde estão na hierarquia ou na estrutura.