personas LGBT han sufrido discriminación a lo largo de la historia por su orientación sexual o identidad de género. Esto ha llevado al desarrollo de jerarquías sociales que enmarcan la forma en que la sociedad los ve y su relación con las instituciones. La jerarquía social se define como el sistema de clasificación de las personas por su estatus dentro del grupo. La estructura institucional del poder se refiere a las normas y reglamentos que rigen la organización o el sistema. Estas estructuras a menudo reflejan normas y valores sociales, incluidos los relacionados con los derechos LGBT. En este artículo exploro cómo estas estructuras influyen en las responsabilidades morales hacia la inclusión de las personas LGBT.
Las jerarquías sociales pueden influir en la inclusión LGBT de diversas maneras.
Muchos países siguen criminalizando la homosexualidad, prohibiendo a las parejas del mismo sexo casarse o adoptar hijos.
Hay leyes que prohíben a las personas transgénero cambiar sus marcadores de género legales sin cirugía. Esta política refuerza los estereotipos negativos sobre las personas LGBT y limita su acceso a los derechos humanos fundamentales. Como resultado, pueden sentirse excluidos de la sociedad básica y luchar para encontrar reconocimiento y apoyo.
La estructura institucional de poder también juega un papel en la formación de actitudes hacia la inclusión de las personas LGTBI. Organizaciones como los militares, los grupos religiosos y las corporaciones pueden crear políticas que promuevan o obstaculicen la diversidad.
Algunas empresas han implementado políticas de no discriminación que protegen a los empleados en función de su orientación sexual o identidad de género.
Otros continúan excluyendo a los representantes LGBT de ciertos roles o puestos. Esto crea un lugar de trabajo de dos niveles donde algunos empleados valoran más que otros debido a su orientación sexual o identidad de género. Asimismo, las organizaciones religiosas pueden adherirse a creencias anti-LGBT que les impiden afirmar la identidad de sus miembros.
La responsabilidad moral es la obligación personal de actuar con ética y hacer lo correcto. Implica considerar las necesidades y perspectivas de todas las personas, independientemente de su origen. Cuando las jerarquías sociales y las estructuras institucionales de poder crean barreras para la inclusión LGTBI, la gente debe cuestionar su obligación moral de abogar por el cambio. Esto puede incluir hablar contra las políticas discriminatorias o apoyar a las organizaciones que dan prioridad a la inclusión. Desafiando las normas sociales y promoviendo la igualdad de trato, la gente puede ayudar a crear un mundo más justo para todos.
Las jerarquías sociales y las estructuras institucionales de poder configuran las responsabilidades morales hacia la integración LGTBI. Estas estructuras refuerzan los estereotipos negativos sobre las personas LGBT y limitan el acceso a los derechos humanos fundamentales. Los individuos deben desafiar estas estructuras abogando por el cambio y promoviendo políticas inclusivas. Sólo mediante la acción colectiva podemos asegurar que cada persona pueda vivir sin prejuicios ni persecuciones.
¿Cómo forman las jerarquías sociales y las estructuras institucionales de poder las responsabilidades morales hacia la integración LGTBI?
Las jerarquías sociales y las estructuras institucionales de poder pueden influir en la percepción individual de su responsabilidad moral hacia las personas LGBTQ +. Estos factores pueden llevar a las personas a sentir que tienen un mayor o menor grado de responsabilidad en la resolución de asuntos relacionados con la inclusión de LGBTQ +, dependiendo de dónde se encuentren en la jerarquía o estructura.