persone LGBT hanno subito discriminazioni durante tutta la storia a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere. Ciò ha portato allo sviluppo di gerarchie sociali che formano il modo in cui la società considera loro e il loro rapporto con le istituzioni. La gerarchia sociale è definita come un sistema per classificare le persone in base al loro status all'interno del gruppo. La struttura istituzionale del potere si applica alle regole e ai regolamenti che regolano l'organizzazione o il sistema. Queste strutture spesso riflettono le norme e i valori comunitari, compresi quelli legati ai diritti LGBT. In questo articolo sto indagando su come queste strutture influenzino le responsabilità morali rispetto all'inclusione delle persone LGBT.
Le gerarchie sociali possono influenzare l'inclusione LGBT in diversi modi.
Molti paesi continuano a criminalizzare l'omosessualità impedendo ai partner dello stesso sesso di sposarsi o adottare figli.
Esistono leggi che impediscono alle persone transgender di cambiare i propri marcatori di genere legittimi senza interventi chirurgici. Queste politiche rafforzano gli stereotipi negativi sulle persone LGBT e limitano il loro accesso ai diritti umani fondamentali. Di conseguenza, possono sentirsi esclusi dalla società di base e lottare per trovare riconoscimento e sostegno.
La struttura istituzionale del potere svolge anche un ruolo nella creazione di un rapporto con l'inclusione dei LGBT. Organizzazioni come gruppi militari, religiosi e corporation possono creare politiche che favoriscono o ostacolano la diversità.
Alcune aziende hanno adottato una politica di non discriminazione che protegge i dipendenti in base all'orientamento sessuale o all'identità di genere.
Altri continuano ad escludere i membri LGBT da ruoli o ruoli specifici. Questo crea un posto di lavoro a due livelli in cui alcuni dipendenti sono più apprezzati di altri a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere. Allo stesso modo, le organizzazioni religiose possono aderire a convinzioni anti-LGBT che impediscono loro di affermare l'identità dei loro membri.
La responsabilità morale è un obbligo personale di agire eticamente e fare ciò che è giusto. Essa prevede di considerare le esigenze e le prospettive di tutte le persone, indipendentemente dalla loro origine. Quando le gerarchie sociali e le strutture istituzionali creano barriere all'inclusione delle persone LGBT, la gente deve mettere in discussione il proprio obbligo morale di sostenere il cambiamento. Ciò potrebbe includere un discorso contro le politiche discriminatorie o il sostegno a organizzazioni che diano la priorità all'inclusione. Sfidando le norme comunitarie e promuovendo la parità di trattamento, le persone possono contribuire a creare un mondo più giusto per tutti.
Le gerarchie sociali e le strutture istituzionali del potere costituiscono un dovere morale per l'integrazione delle persone LGBT. Queste strutture rafforzano gli stereotipi negativi sulle persone LGBT e limitano l'accesso ai diritti umani fondamentali. I singoli individui devono sfidare queste strutture sostenendo il cambiamento e promuovendo politiche inclusive. Solo attraverso l'azione collettiva possiamo garantire a tutti la possibilità di vivere senza pregiudizi o persecuzioni.
In che modo le gerarchie sociali e le strutture istituzionali di governo formano i doveri morali verso l'integrazione LGBT?
Le gerarchie sociali e le strutture istituzionali di governo possono influenzare la percezione individuale della propria responsabilità morale nei confronti delle persone LGBT TQ +. Questi fattori possono indurre le persone a percepire di avere più o meno responsabilità nel risolvere le questioni legate all'inclusione di LGBT +, a seconda di dove si trovano nella gerarchia o nella struttura.