Os pesquisadores descobriram que as pessoas são naturalmente atraídas por pessoas que possuem certos traços, tais como atração física, inteligência, carisma, ambição, confiança e status. Essas qualidades são consideradas desejáveis porque simbolizam a força, o domínio, a liderança e a credibilidade - todas as características necessárias para sobreviver em um ambiente social competitivo. Quando estes fatores entram em jogo, pode ser difícil fazer uma distinção entre interesse romântico genuíno e comportamento manipulador para obter o poder ou controlar os outros. Neste artigo, eu vou explicar como a atração revela motivações inconscientes para o poder ou controle, explorando os vários fatores que influenciam a atração e suas potenciais consequências.
Uma das principais maneiras de a atração revelar motivos ocultos é o flerte. O flerte inclui sinais finos que transmitem o desejo da pessoa de se conectar fisicamente ou emocionalmente com outra pessoa.
No entanto, estudos mostram que algumas pessoas podem usar o flerte como forma de estabelecer o domínio ou manipular seus parceiros.
Por exemplo, pesquisa feita por Duffy et al. descobriram que homens que eram mais dominantes do que suas colegas mulheres relataram comportamentos mais cômicos em relação a mulheres que não achavam fisicamente atraentes. Isso sugere que o flerte pode ser usado como uma ferramenta de controle, não uma verdadeira atração.
Outro fator que afeta a atração é a aparência física. Estudos mostram que a atração física tem um papel importante na escolha do parceiro, mas também pode identificar motivações básicas. As pessoas que preferem traços superficiais, como cor do cabelo, altura, peso ou tom da pele, podem procurar um parceiro que se encaixa na sua imagem idealizada do que a sociedade considera «atraente». Assim, suas escolhas podem ter menos a ver com uma conexão genuína e mais em comum com a conformidade com as normas comunitárias.
Além disso, aqueles que prestam mais atenção à beleza física podem ter maior probabilidade de praticar comportamentos predatórios ou manipuladores usando sua aparência como alavanca para ganhar poder sobre outros.
Em alguns casos, a contratação pode ser um meio de obter acesso a recursos ou informações. Estudos mostram que pessoas que são vistas como atraentes muitas vezes recebem preferências, como melhores oportunidades de emprego ou promoção. Como resultado, a atração pode ser vista como uma forma de moeda social que permite que as pessoas subam as escadas corporativas ou ganhem vantagens em outras áreas da vida.
No entanto, este tipo de atração pode se basear na busca pelo poder e controle, e não no interesse genuíno pelo caráter ou valores de outra pessoa.
Finalmente, a atração também pode refletir desejos de status e prestígio inconscientes. Quando as pessoas são atraídas por pessoas que ocupam cargos mais altos na sociedade, elas podem ser impulsionadas pela necessidade de reconhecimento ou confirmação por outros. Este fenômeno é conhecido como «evidência social» quando as pessoas procuram parceiros que possuem certas qualidades que as tornam superiores ou bem-sucedidas. A prova social pode criar uma sensação de desvantagem em quem não tem esses traços, o que leva a comportamentos submissos ou até a relações ofensivas.
Para terminar, a atração identifica alicerces ignorantes para o poder ou controle por meio de flerte, escolha baseada na aparência, aquisição de recursos e prova social. Embora seja normal e natural para as pessoas se sentirem atraídas por certas qualidades de parceiros potenciais, reconhecer que essas motivações se tornam problemáticas é fundamental para manter uma relação saudável.Lembrando-se dos nossos próprios preconceitos e expectativas, podemos evitar cair em comportamentos manipuladores e construir laços mais fortes e mais completos com os outros.
Como é que a atração no trabalho identifica indiferências ao poder ou controle?
A contratação no trabalho pode revelar motivações inconscientes para o poder ou controle, enfatizando o desejo de ser visto como atraente e desejável, o que pode influenciar a forma como um age e interage com os outros. Isso pode incluir manipulação de comportamento e aparência para chamar a atenção e tratamento favorável de quem tem poder ou influência.