Cabe aos líderes determinar como equilibrar os seus próprios desejos para satisfação pessoal e satisfazer as expectativas daqueles que lideram. Por um lado, está claro que as pessoas têm necessidades e desejos que devem ser satisfeitos para permanecer motivados e produtivos.
Também pode haver consequências significativas quando esses desejos são aplicados sem considerar a exposição a outros ou maneiras que comprometam a capacidade do líder de liderar efetivamente. Neste ensaio, vou abordar alguns fatores que os líderes devem considerar ao determinar as tensões entre a auto-realização e o controle público.
Uma das considerações essenciais é o grau em que as ações do líder afetarão sua organização ou comunidade. Os líderes que tomam decisões apenas com base em desejos pessoais correm o risco de prejudicar o grupo em geral.
Se o diretor não for ético ou age fora da responsabilidade do seu cargo, isso pode ter consequências legais ou perda de confiança dentro da organização.
Ações que colocam a satisfação pessoal no topo podem prejudicar aqueles que estão sob a guarda do supervisor, como ignorar protocolos de segurança ou criar um ambiente de trabalho hostil.
Outro fator a considerar é o potencial impacto sobre a reputação do líder. Como líder, o homem tem um certo nível de poder e influência, e qualquer ação que traia essa confiança pode ter consequências significativas. Isso pode incluir a cobertura negativa na mídia, a perda de apoio dos eleitores ou mesmo a suspensão. É importante que os líderes combinem a satisfação a curto prazo dos seus próprios desejos com as consequências a longo prazo de suas escolhas.
O líder deve levar em conta os valores e expectativas dos seus seguidores. Se eles agirem consistentemente de uma forma contrária ao que o grupo considera correto ou moral, isso pode minar a confiança e o respeito. Também é importante lembrar que os líderes são um modelo a ser seguido, e suas ações são um exemplo a ser seguido pelos outros. Por isso, tomar decisões incompatíveis com padrões sociais ou éticos pode ter um efeito de onda que vai além apenas da situação imediata.
Não há uma resposta simples quando se trata de um equilíbrio entre desejos pessoais e controle público. Os executivos devem avaliar cuidadosamente cada decisão que tomam e ponderar suas consequências, tanto em termos pessoais como profissionais. Ao agir assim, eles podem garantir que o seu comportamento reflete o seu compromisso com a sua organização e comunidade, ao mesmo tempo que deixam espaço para o cumprimento de suas responsabilidades profissionais.
Como os líderes se concentram nas tensões existenciais entre a satisfação pessoal e a atenção pública?
A tensão existencial entre a satisfação pessoal e a atenção pública é um problema comum que muitos líderes enfrentam no mundo em desenvolvimento. Isso exige que eles equilibrem suas necessidades individuais com suas responsabilidades para com a organização que lideram e as pessoas a quem servem. Para se guiarem efetivamente neste dilema, os líderes devem ser conscientes de si mesmos, emocionalmente inteligentes e dispostos a tomar decisões difíceis que coloquem em causa um bem maior do que seus interesses pessoais.