Słowo „LGBTQ" jest skrótem, który oznacza lesbijski, gejowski, biseksualny, transgender, Queer/kwestionariusz, i innych, którzy identyfikują się poza gender binarne. W ostatnich latach świadomość i uznanie tych grup wzrosła we wspólnocie, w tym w wojsku.
Niektóre oddziały wojskowe mają politykę, która zakazuje otwartych wyświetlaczy uczuć między partnerami tej samej płci, co może utrudnić żołnierzom LGBTQ + ujawnienie tożsamości. Ten artykuł zbada strategie stosowane przez żołnierzy LGBTQ + do negocjowania ujawniania tożsamości w restrykcyjnych warunkach wojskowych.
Jedną z strategii LGBTQ + żołnierzy może używać jest nie dyskutować o ich życiu osobistym w ogóle. Mogą zachować swoją orientację seksualną i tożsamość płciową prywatnie, nawet jeśli są komfortowe z tym, kim są. Można to zrobić, rozróżniając, komu ufają i ograniczając tematy rozmowy do tematów, które nie dotyczą spraw osobistych. Inną strategią może być skupienie się na profesjonalizmie i wykonywanie pracy zamiast osobistych relacji. Podkreślając swoje kompetencje i oddanie pracy, mogą budować reputację doskonałości i odwrócić uwagę od życia osobistego.
Innym podejściem jest opracowanie języka kodu lub systemu sygnalizacyjnego z innymi członkami jednostki biznesowej LGBTQ +.
Mogą używać pewnych słów lub gestów, aby wskazać, że są one dostępne do randki lub komunikacji poza godzinami. Pozwala im to komunikować się z ludźmi o podobnych poglądach, nie narażając się na kontakt ze wszystkimi.
Mogą szukać sieci wsparcia w społeczności wojskowej, takich jak organizacje Pride lub społeczności internetowe, gdzie mogą znaleźć zrozumienie i uznanie.
Żołnierze LGBTQ + mogą wybrać ujawnienie swoich tożsamości bezpośrednio przełożonym lub współpracownikom. Może to być ryzykowne, ale może również prowadzić do większego wzajemnego szacunku i współpracy. Wiadomo, że niektórzy dowódcy wspierają swoje oddziały bez względu na płeć lub tożsamość płciową, podczas gdy inni są wrogo nastawieni do tych grup. Ważne jest, aby żołnierze LGBTQ + starannie zważyli potencjalne konsekwencje ujawniania i bieżnika.
Żołnierze LGBTQ + stoją przed unikalnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o negocjowanie ujawniania tożsamości w restrykcyjnych warunkach wojskowych.
Istnieją strategie, które mogą wykorzystać do nawigacji i zachowania prywatności, bezpieczeństwa i poczucia własnej wartości. Obejmują one unikanie dyskusji na temat prywatności osobistej, rozwijanie języka kodu, łączenie się z sieciami wsparcia oraz uwzględnianie zagrożeń i korzyści wynikających z bezpośredniego ujawniania informacji. Wykorzystując te strategie, żołnierze LGBTQ + mogą znaleźć sposoby na zrównoważenie profesjonalizmu i autentyczności w środowisku wojskowym.
Jakie strategie wykorzystują żołnierze LGBTQ + do negocjowania ujawniania tożsamości w restrykcyjnych warunkach wojskowych?
Żołnierze LGBTQ + stoją przed wyjątkowym wyzwaniem, jeśli chodzi o ujawnianie tożsamości w wojsku ze względu na kulturowy i polityczny klimat otaczający seksualność i ekspresję płci. Wielu czuje się zmuszonych do ukrywania prawdziwego siebie, bojąc się dyskryminacji, nękania, a nawet zwolnienia ze służby. Mogą więc wykorzystywać różne strategie do zarządzania swoją osobowością i utrzymania bezpieczeństwa w środowisku wojskowym.