Le mot « LGBTQ » est une abréviation qui signifie lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre, queer/questioning et d'autres qui s'identifient au-delà du binôme de genre. Ces dernières années, la conscience et la reconnaissance de ces groupes dans la société, y compris dans les forces armées, ont augmenté.
Dans certains accouchements de troupes, il existe une politique interdisant l'affection ouverte entre partenaires homosexuels, ce qui peut rendre difficile la divulgation des identités par les soldats LGBTQ +. Cet article examinera les stratégies utilisées par les soldats LGBTQ + pour négocier la divulgation d'identité dans des conditions militaires restrictives.
L'une des stratégies que les soldats LGBTQ + peuvent utiliser est de ne pas parler de leur vie privée du tout. Ils peuvent garder secret leur orientation sexuelle et leur identité de genre, même s'ils sont à l'aise avec qui ils sont. Cela peut être fait si vous êtes compréhensif quant à qui ils ont confiance et si vous limitez les sujets de conversation à ceux qui ne concernent pas des questions personnelles. Une autre stratégie pourrait consister à mettre l'accent sur le professionnalisme et le travail plutôt que sur les relations personnelles. En soulignant leur compétence et leur dévouement à leur travail, ils peuvent se forger une réputation d'excellent soldat et détourner l'attention de leur vie privée.
Une autre approche consiste à développer un langage de code ou un système de signaux avec les autres membres de la division LGBTQ +.
Ils peuvent utiliser certains mots ou gestes pour indiquer qu'ils sont disponibles pour la rencontre ou la communication en dehors des heures de travail. Cela leur permet de communiquer avec des gens qui ressemblent à eux sans se mettre en vue.
Ils peuvent chercher des réseaux de soutien au sein de la communauté militaire, comme les organisations Pride ou les communautés en ligne, où ils peuvent trouver compréhension et reconnaissance.
Les soldats LGBTQ + peuvent décider de révéler leur identité directement à leurs supérieurs ou collègues. Cela peut être risqué, mais cela peut aussi conduire à plus de respect mutuel et de coopération. Certains commandants sont connus pour soutenir leurs troupes indépendamment de leur sexualité ou de leur identité de genre, tandis que d'autres sont hostiles à ces groupes. Pour les soldats LGBTQ +, il est important de peser soigneusement les conséquences potentielles de la divulgation et d'agir avec prudence.
Les soldats LGBTQ + sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de négocier la divulgation de l'identité dans des conditions militaires restrictives.
Il existe des stratégies qu'ils peuvent utiliser pour naviguer dans cette situation et maintenir leur vie privée, leur sécurité et leur estime de soi. Il s'agit notamment d'éviter de discuter de la vie privée, de développer un langage de code, de se connecter à des réseaux de soutien et de prendre en compte les risques et les avantages de la divulgation directe. Grâce à ces stratégies, les soldats LGBTQ + peuvent trouver des moyens d'équilibrer le professionnalisme et l'authenticité dans un contexte militaire.
Quelles stratégies les soldats LGBTQ + utilisent-ils pour négocier la divulgation d'identité dans des conditions militaires restrictives ?
Les soldats LGBTQ + sont confrontés à un défi unique lorsqu'il s'agit de révéler une personnalité dans l'armée en raison du climat culturel et politique qui entoure la sexualité et l'expression du genre. Beaucoup ressentent des pressions pour cacher leur véritable essence par crainte de discrimination, de harcèlement ou même de licenciement. De cette façon, ils peuvent utiliser différentes stratégies pour gérer leur identité et maintenir la sécurité dans un environnement militaire.