「LGBTQ」という単語は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア/アンケートなど、性別バイナリ外を識別するための頭字語です。近年では、これらのグループの意識と認識が、軍を含むコミュニティで増加しています。
一部の軍の支店には、同性パートナー間の愛情のオープン表示を禁止するポリシーがあり、LGBTQ+兵士がアイデンティティを明らかにすることを難しくする可能性があります。この記事では、LGBTQ+兵士が制限的な軍事環境でアイデンティティの開示を交渉するために使用する戦略を検討します。
1つの戦略LGBTQ+兵士が使用できることは、自分の個人的な生活をまったく議論することではありません。性的指向や性同一性を非公開にすることができます。これは、彼らが誰を信頼し、個人的な問題に関係のない人々に会話のトピックを制限することによって行うことができます。別の戦略は、プロフェッショナリズムに焦点を当て、個人的な関係の代わりに仕事をすることです。彼らの能力と仕事への献身を強調することによって、彼らは卓越性のための評判を構築し、彼らの個人的な生活から注意をそらすことができます。
もう一つのアプローチは、LGBTQ+ビジネスユニットの他のメンバーとコード言語またはシグナリングシステムを開発することです。
彼らは、彼らが時間外のために利用可能であることを示すために、特定の単語やジェスチャーを使用することができます日付またはコミュニケーション。これは、彼らがすべての人に自分自身を公開することなく、志を同じくする人々と通信することができます。
彼らは、彼らが理解と認識を見つけることができるプライド組織やオンラインコミュニティなどの軍事コミュニティ内のサポートネットワークを求めることができます。
LGBTQ+兵士は、上司や同僚に自分の身元を直接明らかにすることを選択することができます。それは危険なことができますが、それはまた、より大きな相互尊重と協力につながることができます。一部の指揮官はセクシュアリティやジェンダーのアイデンティティに関係なく部隊を支援することが知られており、他の指揮官はこれらのグループに対して敵対的である。LGBTQ+兵士は、開示とトレッドの潜在的な結果を慎重に検討することが重要です。
LGBTQ+兵士は、制限的な軍事設定におけるアイデンティティ開示の交渉に関して、ユニークな課題に直面しています。
この状況をナビゲートし、プライバシー、安全、自尊心を維持するために使用できる戦略があります。これには、個人のプライバシーの議論を避け、コード言語を開発し、サポートネットワークに接続し、直接開示のリスクと利点を考慮することが含まれます。これらの戦略を使用して、LGBTQ+兵士は、軍の設定でプロ意識と信憑性のバランスをとる方法を見つけることができます。
LGBTQ+兵士は、制限された軍事条件下で個人情報開示を交渉するためにどのような戦略を使用していますか？
LGBTQ+兵士は、セクシュアリティとジェンダー表現を取り巻く文化的および政治的な気候のために、軍のアイデンティティを明らかにすることになると、ユニークな挑戦に直面します。多くの人は、差別、嫌がらせ、あるいは奉仕からの解雇を恐れ、自分の本当の自分を隠すよう圧力を感じます。したがって、彼らは彼らの性格を管理し、軍事環境で安全を維持するために様々な戦略を使用することができます。