Jakie siły społeczne i strukturalne utrwalają marginalizację jednostek queer i jak strategie międzysektorowe mogą rozwiązać te nierówności?
Marginalizacja to termin używany do opisania wykluczenia osób z głównego nurtu społeczeństwa ze względu na ich orientację seksualną lub tożsamość płciową. Może to wynikać z braku reprezentacji mediów, dyskryminacji w zakresie zatrudnienia, dostępu do opieki zdrowotnej, postaw homofobicznych i innych. Intersekcjonalność uwzględnia wzajemnie powiązany charakter wielu tożsamości, takich jak rasa, klasa, płeć, zdolność, religia, pochodzenie etniczne i status społeczno-ekonomiczny, które przyczyniają się do ucisku systemowego. W tym artykule zastanawiamy się, w jaki sposób strategie międzysektorowe mogą być wykorzystywane do demontażu struktur społecznych, które tworzą nierówności dla osób LGBTQ +.
Struktury utrwalające marginalizację
Jednym ze sposobów marginalizacji są stereotypy i błędne pojęcia o dziwności.
Na przykład wiele osób uważa, że wszyscy geje są bezskuteczni lub że trans ludzie nie mogą zidentyfikować jako ich prawdziwej płci bez operacji. Założenia te prowadzą do dyskryminacji w dziedzinie edukacji, mieszkalnictwa, zatrudnienia i innych dziedzin życia. Homofobia i transphobia są również zakorzenione w wierzeniach religijnych, tradycjach kulturowych i programach politycznych. Kryminalizacja związków tej samej płci to kolejny sposób, w jaki osoby stoją w obliczu molestowania.
Przykłady strategii przekrojowych
Strategie przekrojowe obejmują jednoczesne eliminowanie kilku form ucisku. Jedno podejście obejmuje ochronę przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową. Obejmuje to przepisy zakazujące dyskryminacji w miejscu pracy, przepisów dotyczących przestępczości nienawiści oraz polityki przeciwko znęcaniu się w szkołach.
Ponadto organizacje społeczne i aktywizm mogą podnosić świadomość problemów, z którymi borykają się ludzie queer i mobilizować wsparcie dla zmian.
Podsumowując, marginalizacja osób queer utrzymuje się ze względu na struktury społeczne i postawy, które utrwalają szkodliwe stereotypy i dyskryminujące praktyki. Wzajemność stanowi ramy dla zrozumienia, w jaki sposób te siły oddziałują ze sobą w celu stworzenia nierówności. Stosując strategie międzysektorowe, takie jak reforma polityki, organizacja społeczna i aktywizm, możemy zlikwidować struktury społeczne, które tworzą bariery dla integracji osób LGBTQ +.
Jakie siły społeczne i strukturalne utrwalają marginalizację queer ludzi i jak strategie międzysektorowe mogą rozwiązać te nierówności?
Czynniki społeczne i strukturalne, które przyczyniają się do marginalizacji osób queer obejmują powszechność heteronormatyczności w społeczeństwie, homofobii, transphobii i dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, klasę, zdolność i inne nakładające się tożsamości.