Świat jest pełen nacisków i żądań, które wpływają na wszystkie aspekty życia ludzkiego. Czy to stres w pracy, obowiązki szkolne, obowiązki rodzinne, oczekiwania społeczne lub ograniczenia finansowe, ludzie czują wagę tych zewnętrznych sił każdego dnia. Te stresy mogą wpływać na wiele obszarów egzystencji, w tym na ich seksualne pragnienia i zachowanie. Artykuł ten zbada, jak presja ze strony miejsca pracy, kultur hierarchicznych i norm społecznych może wpływać na pożądanie seksualne, zachowanie etyczne i relacyjne podejmowanie decyzji. Jednym ze sposobów, w jaki ciśnienie w miejscu pracy wpływa na pożądanie seksualne, jest środowisko fizyczne. Wiele biur to otwarte pomieszczenia, w których pracownicy siedzą przy biurkach naprzeciw siebie. Takie nastawienie może zachęcić ludzi do skupienia się bardziej na swoich zadaniach niż na kolegach. Chociaż rozwiązanie to przyczynia się do wydajności, nie pozwala na wiele kontaktów między pracownikami. Bez regularnych interakcji z innymi, ludzie mogą mieć trudności z tworzeniem relacji lub łącząc się emocjonalnie. Kiedy pracownicy nie mają silnych powiązań z kolegami, mogą walczyć o rozwijanie romantycznych uczuć do nich.
Ponadto niektóre firmy wymagają długich godzin lub pracy zmiany, co ogranicza możliwości randki i intymności poza biurem.
Innym czynnikiem, który może przyczynić się do braku zainteresowania seksem jest kultura w miejscu pracy. W niektórych branżach istnieje niewypowiedziana hierarchia wśród pracowników w oparciu o staż pracy, pozycję, a nawet poziom dochodu. Ta dynamika mocy może wywołać napięcie i niepokój, sprawiając, że ludzie są mniej skłonni do zbliżania się do kogokolwiek na wyższym stanowisku o wszystkim poza sprawami pracy.
Na przykład, młodszy pracownik może bać się podejść do nadzorcy, z którym dzielą się wzajemną atrakcją z obawy przed byciem postrzeganym jako nieszczery lub manipulujące. W rezultacie mogą stłumić swoje pragnienia lub całkowicie uniknąć interakcji.
Społeczeństwo odgrywa również rolę w kształtowaniu naszych oczekiwań dotyczących seksu. Niektóre kultury uważają niektóre zachowania za tabu, podczas gdy inne uważają je za normalne.
Na przykład wiele społeczeństw nie pochwala seksu przedmałżeńskiego, co utrudnia ludziom poznawanie ich seksualności bez wstydu lub winy. Inni podkreślają monogamię, sprawiając, że ludzie czują się zmuszeni pozostać wierni pomimo swoich prawdziwych pragnień. W tych sytuacjach ludzie mogą czuć się zamknięci w swoich obecnych relacjach, nie mogąc realizować tego, czego naprawdę chcą z powodu ograniczeń zewnętrznych.
Czynniki te mogą również wpływać na zachowanie etyczne. Presja ze strony miejsc pracy, hierarchii i norm kulturowych może zmusić ludzi do podejmowania decyzji o związkach, które są sprzeczne z ich moralnością. Kto pracuje w środowisku, w którym powszechne są sprawy pozamałżeńskie, może walczyć z pokusą, jeśli czują, że muszą nadążać za rówieśnikami. Podobnie, pracownikowi w firmie z surowymi zasadami może być trudno ujawnić intymne informacje koledze, jeśli wiedzą, że zagrozi to ich bezpieczeństwu pracy. Kiedy ludzie nie działają na swoje wartości, doświadczają dysonansu poznawczego, który może powodować lęk i inne problemy psychiczne.
Ogólnie presja w miejscu pracy, kultura hierarchiczna i normy społeczne odgrywają rolę w kształtowaniu naszych myśli i działań związanych z płcią. Chociaż siły te niekoniecznie są same w sobie szkodliwe, w połączeniu mogą stwarzać problemy, które uniemożliwiają nam działanie na nasze pragnienia i dokonywanie wyborów w oparciu o nasze podstawowe zasady.
Jak presja w miejscu pracy, kultura hierarchiczna i normy społeczne wpływają na pożądanie seksualne, zachowanie etyczne i relacyjne podejmowanie decyzji?
Presja w miejscu pracy, kultura hierarchiczna i normy społeczne mogą wpływać na pragnienia osoby do intymności, ich postrzeganie tego, co jest akceptowalne seksualnie i niedopuszczalne, i ich wybory, jeśli chodzi o romantyczne relacje. Skutki różnią się w zależności od czynników kontekstowych, takich jak płeć, status społeczno-ekonomiczny, wykształcenie, wiek i przekonania religijne.