Rośnie świadomość wzajemnych powiązań tożsamości wśród osób LGBTQ. Oznacza to, że osoby, które utożsamiają się z lesbijką, gejem, biseksualistą, transseksualistą, queerem/przesłuchiwaniem, interseksualistą lub bezpłciowym, mogą również doświadczać innych form marginalizacji w oparciu o czynniki takie jak rasa, pochodzenie etniczne, płeć, status społeczno-ekonomiczny, religia, niepełnosprawność lub wiek.
Kobieta azjatycko-amerykańska może spotkać się z dyskryminacją ze względu na orientację seksualną i rasę, podczas gdy czarna kobieta może spotkać się z uprzedzeniami ze względu na swoją rasę i ekspresję płci. Rezultatem jest unikalny zestaw zagadnień, które mogą mieć znaczący wpływ na zdrowie psychiczne i samopoczucie. W jednym z badań stwierdzono, że osoby LGBTQ, które doświadczyły wielu form dyskryminacji, częściej zgłaszały objawy depresji, lęku i PTSD niż osoby, które nie. Były one również mniej prawdopodobne, aby szukać pomocy u pracowników służby zdrowia psychicznego lub usług społecznych. Odkrycia te sugerują, że mechanizmy radzenia sobie i adaptacja psychologiczna mają kluczowe znaczenie dla złagodzenia skutków przecinania nękania.
W innym badaniu zbadano, jak różne rodzaje dyskryminacji opartej na tożsamości wpływają na zaangażowanie społeczne dorosłych LGBTQ. Stwierdzono, że osoby, które doświadczyły dyskryminacji ze względu na swoją orientację seksualną, częściej unikają sytuacji społecznych, w których mogą być narażone na dalsze piętno lub przemoc. Osoby, które doświadczyły dyskryminacji ze względu na swoją rasę lub płeć, częściej uczestniczyły w aktywnej działalności lub organizacji społecznej. Sugeruje to, że rodzaj doświadczanego ucisku może wpływać na sposób interakcji ludzi ze społeczeństwem jako całością.
Badanie podkreśla znaczenie zrozumienia złożonych sposobów, w jaki dyskryminacja może wpływać na życie osób LGBTQ. Uznając te skrzyżowania, możemy opracować lepsze strategie budowania odporności, umacniania i wspierania społeczności.
Polityka antydyskryminacyjna i działania twierdzące muszą uwzględniać doświadczenia wszystkich zmarginalizowanych grup, a nie tylko jednej.
Pracownicy służby zdrowia psychicznego muszą być przeszkoleni, aby zrozumieć unikalne potrzeby klientów LGBTQ i zapewnić kompetentną opiekę kulturową.
Organizacje adwokackie muszą współpracować we wszystkich ruchach w celu usunięcia barier systemowych dla równości i równości.
W jaki sposób doświadczenia międzysektorowe związane z dyskryminacją wpływają na mechanizmy radzenia sobie, dostosowanie psychologiczne i zaangażowanie społeczne osób dorosłych LGBTQ?
Dyskryminacja może wystąpić na kilku poziomach, takich jak osobiste (odmowa mieszkania), instytucjonalne (znęcanie się w szkole) lub strukturalne (nękanie miejsca pracy). Doświadczenia krzyżujących się form dyskryminacji często prowadzą do skomplikowanych dostosowań, które są szkodliwe i umacniają tych, którzy utożsamiają się z marginalizowanymi tożsamościami.