Uprzedzenia systemowe w opiece zdrowotnej są obecne od dziesięcioleci, ale są one szczególnie szkodliwe, jeśli chodzi o pacjentów LGBTQ, którzy stoją przed unikalnymi wyzwaniami w dostępie do opieki wysokiej jakości. Te stronniczości mogą przybierać wiele form, od bezpośredniej dyskryminacji opartej na tożsamości po subtelne mikroagresje, które sprawiają, że ludzie LGBTQ czują się nieszkodliwi lub niebezpieczni. Ponadto, pracownicy służby zdrowia mogą brakować kompetencji kulturowych w leczeniu pacjentów LGBTQ, co prowadzi do nieporozumień i błędnych diagnoz. Aby stawić czoła tym wyzwaniom, pojawiło się kilka modeli zapewniających sprawiedliwą i kompetentną kulturowo opiekę. Jednym z modeli jest specyficzne dla LGBTQ szkolenia dla pracowników służby zdrowia, które zapewniają szkolenia na tematy takie jak tożsamość płciowa, orientacja seksualna i zapobieganie HIV/AIDS. Kolejnym modelem są twierdzące polityki działania promujące różnorodność pracowników służby zdrowia.
Wreszcie, grupy adwokackie pacjentów mogą pomóc promować bardziej integracyjne praktyki i polityki w zakresie opieki zdrowotnej. Wdrażając te strategie, organizacje opieki zdrowotnej mogą stworzyć środowisko, w którym wszyscy pacjenci czują się komfortowo szukając opieki bez obawy o piętno lub dyskryminację.
1: Understanding Systemic Biases in Health Care
Uprzedzenia systemowe mogą być definiowane jako uprzedzenia osób lub instytucji, które utrwalają nierówność. W warunkach opieki zdrowotnej uprzedzenia systemowe mogą przejawiać się nierównomiernym dostępem do opieki, nieuczciwym leczeniem lub nieodpowiednim wsparciem dla niektórych populacji. Pacjenci LGBTQ często napotykają bariery ze względu na swoją tożsamość, w tym odmowę koniecznego leczenia, trudności w znalezieniu dostawcy, który je rozumie, i strach przed dyskryminacją.
Na przykład, trans ludzie mogą walczyć, aby znaleźć lekarzy chętnych do zapewnienia hormonoterapii lub zabiegów chirurgicznych. Geje mogą doświadczać dyskryminacji ze strony dostawców, którzy nie są świadomi swoich unikalnych potrzeb zdrowotnych związanych z HIV/AIDS. Lesbijki mogą borykać się z trudnościami w leczeniu płodności lub opieki przedporodowej z powodu braku dostawców przeszkolonych w celu zaspokojenia ich potrzeb. Tendencje te wynikają z postaw społecznych wobec tożsamości queer, a także z braku wiedzy wśród pracowników służby zdrowia na temat kwestii zdrowotnych LGBTQ.
2: Wpływ tendencji ogólnoustrojowej na pacjentów z LGBTQ
Wpływ tendencji ogólnoustrojowej na pacjentów z LGBTQ jest daleko idący. Prowadzi to do różnic w wynikach zdrowotnych, takich jak wyższy odsetek chorób psychicznych, nadużywania substancji i samobójstw wśród członków tych społeczności. Ludzie queer może uniknąć szukania opieki zdrowotnej w całości, ponieważ czują się niebezpieczne lub niepożądane w tradycyjnych warunkach opieki zdrowotnej. Brak dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej może mieć poważne konsekwencje dla ogólnego zdrowia i długowieczności. Ponadto pacjenci LGBTQ mogą doświadczać trudności finansowych ze względu na wyłączne polisy ubezpieczeniowe, które wykluczają pokrycie kosztów operacji potwierdzających płeć lub innych specjalistycznych terapii.
Wreszcie, osoby świadczące usługi medyczne, które nie znają problemów z LGBTQ, mogą błędnie diagnozować objawy lub zalecać nieprawidłowe plany leczenia, co prowadzi do pogorszenia stanu lub nawet szkodliwych skutków ubocznych.
3: Equitable Care Delivery Models
Na szczęście istnieje kilka modeli walki z uprzedzeniami systemowymi w warunkach opieki zdrowotnej. Jednym z podejść jest specyficzne dla LGBTQ szkolenia dla pracowników służby zdrowia, które uczy ich zrozumieć i wspierać różne populacje. Programy nauczania często obejmują takie tematy, jak tożsamość płci, orientacja seksualna, zapobieganie HIV/AIDS i opieka transseksualna. Kolejnym modelem jest twierdząca polityka działania, która promuje różnorodność wśród personelu medycznego. Polityka ta zachęca do podejmowania praktyk w zakresie zatrudniania osób bardziej dziwnych i tworzenia bezpiecznego środowiska dla wszystkich pracowników.
Wreszcie, grupy adwokackie pacjentów mogą współpracować z organizacjami opieki zdrowotnej, aby naciskać na praktyki i polityki sprzyjające włączeniu społecznemu, w tym przyjęcie przepisów dotyczących niedyskryminacji, rozszerzone ubezpieczenie i zwiększone szkolenie w zakresie kompetencji kulturalnych.Dzięki wdrożeniu tych strategii placówki opieki zdrowotnej mogą zapewnić pacjentom LGBTQ sprawiedliwą i kompetentną pod względem kulturowym opiekę bez obaw i stygmatów.
W jaki sposób uprzedzenia systemowe w opiece zdrowotnej wpływają na pacjentów LGBTQ i jakie modele istnieją, aby zapewnić sprawiedliwą i kompetentną opiekę kulturową?
Uprzedzenia systemowe w opiece zdrowotnej mogą mieć znaczący wpływ na pacjentów LGBTQ, stwarzając bariery w dostępie i pogłębiając istniejące dysproporcje zdrowotne. Uprzedzenia te mogą przejawiać się w różnych formach, w tym w stereotypach, dyskryminacji i mikroagresji, co może prowadzić do negatywnych skutków zdrowotnych, takich jak opóźnione leczenie, niska jakość opieki i zmniejszenie zaufania do społeczności medycznej.