Członkowie służby często mają do czynienia z długotrwałym oddzieleniem się od bliskich podczas służby za granicą. Może to prowadzić do poczucia samotności i izolacji, co może być pogłębione przez stresujące środowisko, z którym mają do czynienia podczas operacji wojskowych. Ponadto członkowie służby mogą mieć trudności z utrzymaniem relacji z powodu częstych podróży, długich godzin pracy i incydentów związanych z rozmieszczeniem, które odbierają im rodzinę. Pomimo tych wyzwań, członkowie służb nadal wykazują lojalność i zaangażowanie wobec swoich partnerów, rodziny i przyjaciół za pomocą różnych środków, takich jak utrzymywanie kontaktu z technologią, wysyłanie pakietów opieki i listów oraz planowanie spotkań. Działania te pokazują, że członkowie służby cenią i priorytetowo traktują swoje relacje nawet wtedy, gdy są fizycznie nieobecni, wykazując relacyjną lojalność i zaangażowanie.
Podczas fizycznej nieobecności członkowie służby mogą doświadczać problemów emocjonalnych i psychicznych, takich jak lęk, depresja i zaburzenia stresu pourazowego (PTSD), które mogą wpływać na dynamikę ich związku. Objawy PTSD obejmują między innymi hipervisję, wciągające myśli, bezsenność i drażliwość. Członkowie służby mogą czuć się oderwani od bliskich lub zmagać się z problemami intymności z powodu urazu lub winy związanej z przeszłymi doświadczeniami. Aby przezwyciężyć te wyzwania, niektórzy członkowie służby szukają porad lub terapii, podczas gdy inni polegają na sieciach wsparcia, takich jak inni członkowie służby i weterani. Zasoby te zapewniają bezpieczną przestrzeń dla członków serwisu, aby podzielić się swoimi trudnościami i uzyskać wskazówki, jak postępować z nimi w zdrowy sposób.
Podczas radzenia sobie z fizyczną nieobecnością, członkowie służb stosują różne strategie w celu utrzymania ich relacji. Utrzymują kontakt ze swoim partnerem za pośrednictwem poczty e-mail, wiadomości tekstowych, rozmów telefonicznych, czatów wideo i mediów społecznościowych. Niektórzy członkowie serwisu wysyłają również pakiety opieki lub prezenty, aby przypomnieć partnerowi o ich obecności i miłości. Ponadto planują zjazdy po powrocie z rozmieszczenia lub wycofania, tworząc poczucie oczekiwania i podniecenia na przyszłość. Działania członków serwisu dowodzą swojej lojalności wobec partnerów pomimo rozdzielenia.
Członkowie serwisu często różnie interpretują lojalność i zaangażowanie w zależności od indywidualnych okoliczności.
Jeden członek służby może faworyzować rozwój kariery nad romansem, podczas gdy członek służby małżeńskiej może cenić rodzinę przede wszystkim. Dowodzi to, że lojalność relacyjna jest subiektywna i kontekstowa, pod wpływem osobistych przekonań i wartości. Niektórzy członkowie służby doświadczają konfliktów między swoim życiem zawodowym i osobistym, co prowadzi do napięcia i stresu. Muszą one zrównoważyć swoje obowiązki z dynamiką ich relacji, co może być trudne, ale pokazuje, że nadal są zaangażowane w oba aspekty.
Członkowie służby interpretują relacyjną lojalność i zaangażowanie w fizyczną i emocjonalną nieobecność na różne sposoby. Chociaż stoją przed wyzwaniami, pozostają lojalni wobec bliskich, wykazując się odpornością i wytrwałością. Ich wysiłki pokazują, że traktują swoje stosunki priorytetowo nawet wtedy, gdy są fizycznie nieobecne i są gotowi pokonać przeszkody w ich utrzymaniu. Działania te pokazują, że członkowie serwisu cenią i cenią swoje relacje nawet podczas separacji.
W jaki sposób członkowie służby interpretują lojalność i zaangażowanie w relacje w przypadku fizycznej i emocjonalnej nieobecności?
W ostatnich latach naukowcy sugerowali, że „lojalność relacyjna” odnosi się do przywiązania człowieka do partnera, charakteryzującego się poczuciem lojalności, uczucia i pragnieniem wzajemności w relacji. Podobnie zobowiązanie odnosi się do wspólnego zrozumienia przez partnerów potrzeby pozostania zjednoczonym w obliczu wyzwań. Jednak w warunkach dystansu fizycznego i emocjonalnego można zmienić charakter tych doświadczeń.