Les employés du service sont souvent confrontés à la séparation de leurs proches pendant de longues périodes de service à l'étranger. Cela peut entraîner un sentiment de solitude et d'isolement qui peut être aggravé par l'environnement stressant auquel ils sont confrontés pendant les opérations militaires. En outre, les employés du service peuvent éprouver des difficultés à maintenir leur relation en raison de déménagements fréquents, de longues journées de travail et de cas de déploiement qui les éloignent de leur famille.
Malgré ces défis, le personnel du service continue de faire preuve de loyauté et d'engagement envers ses partenaires, sa famille et ses amis par divers moyens, tels que la communication par la technologie, l'envoi de paquets de soins et de lettres, ainsi que la planification de la réunification. Ces actions montrent que les membres du service apprécient et hiérarchisent leur relation, même s'ils sont physiquement absents, faisant preuve de loyauté relationnelle et d'engagement.
Pendant l'absence physique, les membres du service peuvent éprouver des difficultés émotionnelles et psychologiques telles que l'anxiété, la dépression et le trouble de stress post-traumatique (TSPT) qui peuvent affecter la dynamique de leur relation. Les symptômes du TSPT comprennent, entre autres, l'hypervisie, les pensées obsessionnelles, l'insomnie et l'irritabilité. Les membres du service peuvent se sentir séparés de leurs proches ou combattre des problèmes d'intimité en raison d'une blessure ou d'une faute liée à une expérience passée. Pour surmonter ces difficultés, certains employés du service demandent des conseils ou des thérapies, tandis que d'autres comptent sur des réseaux de soutien, comme d'autres employés du service et des anciens combattants. Ces ressources offrent aux membres du service un espace sûr pour partager leurs difficultés et obtenir des conseils sur la façon de les gérer de manière saine.
Lorsque vous faites face à une absence physique, les membres du service utilisent différentes stratégies pour maintenir leur relation. Ils communiquent avec leur partenaire par e-mail, SMS, appels téléphoniques, chat vidéo et réseaux sociaux. Certains membres du service envoient également des paquets de soins ou des cadeaux pour rappeler à leur partenaire leur présence et leur amour. En outre, ils planifient des réunions à leur retour du déploiement ou du départ, créant un sentiment d'attente et d'excitation pour l'avenir. Les actions des membres du service démontrent leur dévouement envers leurs partenaires, bien qu'ils soient séparés.
Les membres du service interprètent souvent différemment la loyauté et l'engagement en fonction des circonstances individuelles.
Un membre du service peut préférer une carrière plutôt qu'une relation romantique, tandis qu'un membre marié du service peut apprécier la famille avant tout. Cela démontre que la loyauté relationnelle est subjective et contextuelle, influencée par les croyances et les valeurs personnelles.
Certains membres du service vivent des conflits entre leur vie professionnelle et leur vie privée, ce qui entraîne des tensions et du stress. Ils doivent concilier leurs responsabilités avec la dynamique de leurs relations, ce qui peut être difficile, mais montre qu'ils restent attachés aux deux aspects.
Les membres du service interprètent la loyauté relationnelle et l'engagement dans un contexte d'absence physique et émotionnelle de différentes manières. Bien qu'ils soient confrontés à des difficultés, ils restent dévoués à leurs proches, faisant preuve d'endurance et de persévérance. Leurs efforts montrent qu'ils donnent la priorité à leurs relations, même lorsqu'ils sont physiquement absents, et qu'ils sont prêts à surmonter les obstacles à leur maintien. Ces actions montrent que les membres du service apprécient et apprécient leurs relations, même pendant la séparation.
Comment les employés du service interprètent-ils la loyauté et l'engagement envers les relations dans un contexte d'absence physique et émotionnelle ?
Ces dernières années, les chercheurs ont suggéré que la « loyauté relationnelle » se réfère à l'attachement d'une personne à son partenaire, caractérisé par un sentiment de dévouement, d'attachement et de désir de réciprocité dans une relation. De même, l'engagement s'entend d'une compréhension commune par les partenaires de la nécessité de rester unis face aux problèmes. Cependant, dans un contexte de distance physique et émotionnelle, la nature de ces expériences peut être modifiée.