We współczesnym społeczeństwie rośnie zrozumienie wzajemnych powiązań czynników tożsamości, takich jak rasa, płeć, klasa, zdolność, religia i wiele innych. Doprowadziło to do większego uznania, że te liczne aspekty mogą mieć wpływ na doświadczenia i dostęp do możliwości w różnych dziedzinach życia, w tym w dziedzinie zdrowia, zatrudnienia i włączenia społecznego. Jednakże dla członków społeczności LGBTQ wyzwanie, jakim jest poruszanie się po marginalizowanych tożsamościach, może być szczególnie trudne i trudne, co prowadzi do znacznych barier w dostępie do podstawowych usług i wsparcia.
Jednym z przykładów tej złożoności jest to, jak trans ludzie, którzy również zidentyfikować jako osoby koloru mogą zmierzyć się z dodatkową dyskryminacją i wykluczeniem ze względu na swoje pochodzenie rasowe. W wielu przypadkach mogą walczyć, aby znaleźć lekarzy lub pracowników służby zdrowia, którzy są świadomi transseksualnych potrzeb zdrowotnych, nie mówiąc już o tych, którzy chcą zapewnić opiekę bez osądu lub uprzedzeń. Podobnie mogą one stawić czoła wyzwaniom związanym ze znalezieniem zatrudnienia lub mieszkania ze względu na powszechne stereotypy, że osoby transseksualne są z natury niestabilne lub nierzetelne. Innym przykładem są wyjątkowe wyzwania, przed którymi stoją geje żyjący z HIV/AIDS. Podczas gdy wiele organizacji i inicjatyw ciężko pracowało nad poprawą dostępu do leczenia i opieki nad tą populacją, piętno i dyskryminacja pozostają powszechne.
Ponadto geje koloru mogą stawić czoła dodatkowym wyzwaniom związanym z rasizmem w systemie medycznym, co dodatkowo komplikuje uzyskanie potrzebnej im opieki.
Ponadto skrzyżowanie orientacji seksualnej i innych czynników tożsamości może stanowić szczególne przeszkody.
Na przykład lesbijki, które również są kobietami w kolorze, mogą stawić czoła zarówno homofobii, jak i seksizmowi, podczas gdy osoby biseksualne mogą zmagać się z dwufobią zarówno ze społeczności prostych, jak i queer. Może to utrudnić znalezienie miejsc, w których czują się bezpieczne, wspierane i rozpoznawane.
Ogólnie rzecz biorąc, te złożone kwestie podkreślają znaczenie rozwiązania problemu łączności we wszystkich aspektach społeczeństwa, w tym między innymi edukacji, rozwoju polityki i świadczenia usług. Ważne jest, aby uznać, że marginalizowane tożsamości nie mogą być rozumiane w odosobnieniu, ale muszą być rozważane w stosunku do siebie, aby stworzyć naprawdę sprawiedliwe i integracyjne systemy. Czyniąc to, możemy pracować nad stworzeniem świata, w którym każdy ma równą szansę prosperować i żyć lepszym życiem, bez względu na to, kim jest.
W jaki sposób pokrywanie się tożsamości marginalnych pogłębia wyzwania dla osób LGBTQ w zakresie zdrowia, zatrudnienia i integracji społecznej?
Rośnie zrozumienie, że tożsamość płciowa i orientacja seksualna nie są stałymi kategoriami, ale raczej płynnymi konstrukcjami z licznymi odmianami. Dlatego też osoby LGBTQ stoją przed różnymi i wzajemnie powiązanymi wyzwaniami w dostępie do opieki zdrowotnej, zatrudnienia i integracji społecznej ze względu na swoją tożsamość międzysektorową (np. rasę, przynależność etniczną, status społeczno-ekonomiczny). Badania sugerują, że stresory mniejszości doświadczane przez te osoby mogą wzrosnąć, gdy należą do więcej niż jednej zmarginalizowanej grupy.