En la sociedad actual hay una creciente comprensión de la relación de factores identitarios como la raza, el género, la clase, las capacidades, la religión y más. Esto ha dado lugar a un mayor reconocimiento de que estos múltiples aspectos pueden influir en la experiencia y el acceso a oportunidades en diversos ámbitos de la vida, como la salud, el empleo y la inclusión social. Sin embargo, para los miembros de la comunidad LGBTQ, el problema de navegar por identidades marginales intersectoriales puede ser particularmente complejo y aterrador, lo que se traduce en importantes obstáculos para acceder a servicios y apoyo básicos.
Un ejemplo de esta complejidad es cómo las personas transgénero, que también se identifican como personas de color, pueden enfrentar discriminación y aislamiento adicionales debido a su origen racial. En muchos casos, puede ser difícil para ellos encontrar médicos o profesionales de la salud que estén al tanto de las necesidades de salud transgénero, por no hablar de aquellos que están dispuestos a brindar atención sin condenas o sesgos. Del mismo modo, pueden tener problemas para encontrar trabajo o vivienda debido a los estereotipos comunes de que las personas transgénero son por naturaleza inestables o poco fiables.
Otro ejemplo son los desafíos únicos que enfrentan los gays que viven con el VIH/SIDA. Si bien muchas organizaciones e iniciativas han trabajado arduamente para mejorar el acceso al tratamiento y la atención para esta población, el estigma y la discriminación siguen siendo comunes.
Además, los gays de color pueden enfrentar problemas adicionales relacionados con el racismo en el sistema médico, lo que complica aún más la obtención de la atención necesaria.
Además, la intersección entre la orientación sexual y otros factores de identidad puede crear obstáculos especiales.
Por ejemplo, las lesbianas, que también son mujeres de color, pueden enfrentarse tanto a la homofobia como al sexismo, mientras que los individuos bisexuales pueden combatir la bifobia tanto desde comunidades directas como queer. Esto puede dificultar la búsqueda de lugares donde se sientan seguros, reciban apoyo y reconocimiento.
En general, estos problemas complejos ponen de relieve la importancia de abordar la interrelación en todos los aspectos de la sociedad, incluida, entre otras cosas, la educación, la formulación de políticas y la prestación de servicios. Es importante reconocer que las identidades marginadas no pueden entenderse aisladamente, sino que deben considerarse mutuamente para crear sistemas verdaderamente justos e inclusivos. Al hacerlo, podemos trabajar para crear un mundo en el que cada persona tenga las mismas oportunidades de prosperidad y una vida mejor, sin importar quién sea.
¿Cómo las identidades marginales intersectoriales agravan los problemas de salud, empleo e inclusión social de las personas LGBTQ?
Cada vez se comprende más que la identidad de género y la orientación sexual no son categorías fijas, sino construcciones fluidas con numerosas variaciones. Así, las personas LGBTQ se enfrentan a problemas diferentes e interrelacionados en el acceso a la salud, el empleo y la inclusión social debido a su identidad intersectorial (por ejemplo, raza, etnia, estatus socioeconómico). Los estudios sugieren que los estresores minoritarios experimentados por estas personas pueden aumentar cuando pertenecen a más de un grupo marginal.