W jaki sposób systemy zdrowotne strukturalnie utrwalają queerfobię i jak można je zreformować w celu sprawiedliwego i etycznego leczenia
Systemy opieki zdrowotnej odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu wysokiej jakości opieki osobom z różnych środowisk, w tym osobom identyfikowanym jako LGBTQIA +.
W tych instytucjach trwa problem dyskryminacji ludzi ze względu na ich orientację seksualną lub tożsamość płciową. Doprowadziło to do różnych problemów, takich jak nierówny dostęp do usług, brak reprezentacji w badaniach i słabe leczenie przez personel medyczny. W tym artykule omówię, w jaki sposób systemy opieki zdrowotnej strukturalnie utrwalają queerphobię i jakie reformy międzysektorowe są potrzebne do zapewnienia etycznego i sprawiedliwego traktowania.
Jednym ze sposobów utrwalania queerfobii przez systemy zdrowotne jest stosowanie homofobicznego lub transphobicznego języka w odniesieniu do tożsamości pacjentów. Obejmuje to stosowanie przestarzałych terminów, takich jak „dewiant seksualny" lub „dysphoria płciowa". Taki język wzmacnia negatywne stereotypy dotyczące osób LGBTQIA +, które mogą prowadzić do piętna i sprawiają, że czują się niechętnie w opiece zdrowotnej. Ponadto może prowadzić do błędnych diagnoz i nieodpowiedniego leczenia, ponieważ dostawcy mogą źle zrozumieć ich potrzeby. Innym sposobem jest brak szkolenia pracowników służby zdrowia w zakresie opieki queer-inclusive. Szkoły medyczne rzadko mówią o problemach LGBTQIA +, co prowadzi do tego, że lekarze i pielęgniarki są źle wyposażone, aby zapewnić odpowiednią opiekę.
Aby sprostać tym wyzwaniom, systemy opieki zdrowotnej muszą zostać poddane znaczącej reformie, aby były bardziej integracyjne i przyjmowane z zadowoleniem dla wszystkich pacjentów, niezależnie od ich seksualności lub tożsamości płciowej. Może to obejmować zatrudnianie instruktorów różnorodności, którzy specjalizują się w problemach LGBTQIA +, oferują obowiązkowe warsztaty opiekuńcze queer inclusive i zapewniają jasne wytyczne dotyczące używania języka.
Szpitale powinny zachęcać do opiniowania pacjentów poprzez organizowanie anonimowych badań ankietowych, w których mogą dzielić się swoimi doświadczeniami bez obawy o odwet.
Innym aspektem wymagającym reform jest reprezentacja osób LGBTQIA + w badaniach naukowych. Badania wykazały, że większość badań klinicznych wyklucza uczestników z marginalizowanych społeczności, w tym tych, którzy identyfikują się jako gejów, lesbijek, biseksualistów lub transseksualistów. Te wyjątkowe praktyki oznaczają, że opracowane zabiegi mogą nie działać skutecznie dla tej grupy, utrwalając nierówny dostęp do wysokiej jakości opieki zdrowotnej. Aby temu zaradzić, zakłady zdrowia muszą zapewnić równy udział w badaniach, zwłaszcza w opracowywaniu leków lub terapii ukierunkowanych na specyficzne warunki, takie jak HIV/AIDS lub rak piersi, które nieproporcjonalnie wpływają na osoby z LGBTQIA +.
Reformy są potrzebne, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie osób o pokrywających się tożsamościach.
Osoby LGBTQIA + kolorowe stoją przed dodatkowymi wyzwaniami, takimi jak dyskryminacja ze względu na rasę, klasę, religię lub status społeczno-ekonomiczny. Pracownicy służby zdrowia muszą rozpoznać te czynniki, aby zapewnić odpowiednią opiekę dostosowaną do ich potrzeb. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego celu jest współpraca między różnymi działami szpitala, takimi jak pracownicy socjalni i pielęgniarki, w celu stworzenia dostosowanych do indywidualnych potrzeb każdego pacjenta planów.
Systemy opieki zdrowotnej utrwalają queerfobię strukturalną poprzez homofobiczny i transphobiczny język, brak szkoleń, wykluczenie z badań naukowych i brak rozliczania się z crossovera. Aby sprostać tym wyzwaniom, szpitale muszą wprowadzić zmiany systemowe, zapewniając szkolenia w zakresie różnorodności, zachęcając do przekazywania informacji zwrotnych, umożliwiając prowadzenie badań naukowych sprzyjających włączeniu społecznemu oraz zaspokajając unikalne potrzeby pacjentów o pokrywających się tożsamościach. Dzięki temu możemy zapewnić, że wszyscy ludzie są traktowani etycznie i uczciwie, niezależnie od ich orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej.
W jaki sposób systemy opieki zdrowotnej strukturalnie utrwalają queerphobię i jakie reformy międzysektorowe są potrzebne do zapewnienia etycznego i sprawiedliwego traktowania?
Queerphobia jest powszechnym zjawiskiem często doświadczanym przez ludzi, którzy identyfikują się jako LGBTQ +. Queerfobia może przyjąć wiele form, w tym dyskryminację, marginalizację i wykluczenie z głównego nurtu społeczeństwa.