卫生系统如何在结构上延续恐惧症，以及如何对其进行改革，以实现公平和合乎道德的待遇。卫生系统在为来自不同背景的人，包括那些自称为LGBTQIA+的人提供优质护理方面发挥着关键作用。在这些机构中，基于性取向或性别认同的歧视问题一直存在。这导致了各种问题，例如获得服务的机会不平等，在研究中缺乏代表性以及医务人员的虐待。在这篇文章中，我将介绍卫生系统如何在结构上延续恐惧症，以及需要进行哪些跨部门改革以确保道德和公平的待遇。
卫生系统延续恐惧症的一种方法是使用仇视同性恋或跨性别恐惧症的语言来指代患者的身份。这包括使用过时的术语，例如"性偏见"或"性别焦虑症"。这种语言强化了对LGBTQIA+人的负面刻板印象，这些刻板印象可能导致污名化，并使他们在医疗保健环境中感到不受欢迎。此外，这可能导致误诊和治疗不足，因为提供者可能误解他们的需求。另一种方法是缺乏对保健专业人员进行关于酷儿包容性护理的培训。医学院很少谈论有关LGBTQIA+的问题，这导致医生和护士没有足够的设备来提供足够的护理。为了应对这些挑战，卫生系统必须进行重大改革，以更加包容和欢迎所有患者，无论其性行为或性别认同如何。这可能包括聘请专门研究LGBTQIA+问题的多元化培训师，提供强制性酷儿包容性护理讲习班，并就语言的使用提供明确的指导。
医院应通过组织匿名调查来鼓励患者反馈，在那里他们可以分享自己的经验而不必担心报复。另一个需要改革的方面是LGBTQIA+在科学研究中的代表性。研究发现，大多数临床试验将参与者排除在边缘社区之外，包括那些认同为同性恋、女同性恋、双性恋或变性者的参与者。这些特殊做法意味着开发的治疗方法可能对该群体不起作用，使获得优质医疗保健的机会长期不平等。为了解决这个问题，卫生机构必须确保平等参与科学研究，特别是在开发针对艾滋病毒/艾滋病或乳腺癌等特定疾病的药物或治疗方法时，这些疾病对LGBTQIA+患者的影响尤其严重。需要进行改革，以确保对具有交叉身份的人给予公平对待。LGBTQIA+肤色的人面临其他挑战，例如基于种族，阶级，宗教或社会经济地位的歧视。卫生专业人员必须认识到这些因素，以便根据他们的需要提供适当的护理。实现此目标的一种方法是医院的不同部门（例如社会工作者和护士）之间的合作，以制定针对每个患者独特需求的定制计划。卫生系统通过仇视同性恋和跨性别恐惧症的语言，缺乏培训，被排除在科学研究之外以及无法考虑交叉性，使结构性恐惧症永久存在。为了解决这些问题，医院需要实施系统性变革，提供多元化培训，鼓励反馈，提供包容性的科学研究，并满足具有交叉身份的患者的独特需求。通过这样做，我们可以确保所有人，无论其性取向或性别认同如何，都得到道德和公平的待遇。
卫生系统如何从结构上延续恐惧症，需要进行哪些跨部门改革以确保道德和公平待遇？
Quirphobia是一种普遍的现象，被认定为同性恋、双性恋和变性者+的人经常经历。恐惧症可以多种形式表现出来，包括歧视，边缘化和被排斥在主流社会之外。