Osoby LGBTQ doświadczają dyskryminacji i uprzedzeń we wszystkich aspektach swojego życia, w tym dostępu do opieki zdrowotnej. Świadczeniodawcy mogą mieć negatywne nastawienie do pacjentów LGBTQ, co może prowadzić do nierównego leczenia, znęcania się i szkód. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli chodzi o dostęp do usług reprodukcyjnych i zdrowia seksualnego, takich jak badania STD i hormonoterapii. Osoby LGBTQ doświadczają wyższego poziomu problemów fizycznych i psychicznych niż osoby heteroseksualne ze względu na piętno społeczne i ucisk systemowy.
Istnieją jednak sposoby na poprawę relacji między osobami LGBTQ a podmiotami świadczącymi opiekę zdrowotną w celu zwiększenia uczciwości i zaufania.
Jednym ze sposobów przemyślenia tych interakcji jest edukacja i szkolenia. Służby zdrowia muszą być przeszkoleni, aby zrozumieć unikalne potrzeby osób LGBTQ i jak różnią się od potrzeb osób spoza LGBTQ. Muszą poznać tożsamość płciową, orientację seksualną i relacje, aby zapewnić właściwą opiekę. Obejmuje to zrozumienie terminologii i uznanie, że niektóre tożsamości są płynne lub płynne w czasie. Dostawcy powinni również odbywać szkolenia w zakresie kompetencji kulturalnych, aby zapewnić, że nie narzucają swoich przekonań swoim pacjentom.
Innym sposobem na odtworzenie tych interakcji jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni dla osób LGBTQ. Pacjenci powinni czuć się komfortowo omawiając swoją seksualność z lekarzem bez obawy przed osądem lub dyskryminacją. Wymaga to ufnych relacji opartych na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacji. Dostawcy powinni przeglądać doświadczenia swoich pacjentów, aktywnie słuchać i unikać zakładania ich stylu życia. Powinny również używać języka integracyjnego i unikać używania terminów slangowych lub zwrotów, które mogą być obraźliwe.
Wreszcie, dostawcy mogą promować sprawiedliwy dostęp do opieki zdrowotnej poprzez oferowanie specyficznych dla LGBTQ usług i zasobów.
Na przykład mogą one oferować testy STD i terapię hormonalną za darmo, co zmniejszyłoby bariery finansowe w opiece. Mogą one również tworzyć przestrzeni i polityki neutralne pod względem płci, które będą mogły pomieścić osoby trans i osoby niepubliczne. Ponadto dostawcy mogą opowiadać się za ubezpieczeniami zdrowotnymi obejmującymi LGBTQ oraz za prawodawstwem chroniącym przed dyskryminacją ze względu na płeć.
Podsumowując, poprawa relacji między osobami LGBTQ a świadczeniodawcami opieki zdrowotnej wymaga edukacji, szkoleń oraz zaangażowania w uczciwość i zaufanie. Zapewniając kompetentną opiekę kulturową i ułatwiając dostęp do niezbędnych zasobów, możemy poprawić wyniki zdrowotne tej wrażliwej populacji.
W jaki sposób interakcje między osobami LGBTQ a pracownikami służby zdrowia odzwierciedlają tendencje systemowe i w jaki sposób można sobie wyobrazić te interakcje w celu zapewnienia uczciwości i zaufania?
Na interakcje między osobami LGBTQ a podmiotami świadczącymi usługi zdrowotne często mogą mieć wpływ tendencje systemowe, które mogą prowadzić do złych wyników dla obu zaangażowanych stron. Dzieje się tak dlatego, że mogą istnieć pewne wstępne pojęcia lub stereotypy dotyczące osób LGBTQ posiadanych przez pracowników służby zdrowia, które mogą wpływać na ich stosunek do nich.